Cad atá san áireamh i gcoincheap an chiapadh?
Ní hamháin go bhfuil ciapadh ag caitheamh le caidreamh collaí, ach freisin i bhfad níos mó. Mar shampla, cuimsíonn an coincheap seo aon insult ar bhonn gnéis, jokes mígheanasacha agus ráitis i do sheoladh.
Is cuirí iad seo am a chaitheamh in atmaisféar pearsanta, más rud é nach dtugann tú cúis do na cuirí sin agus léirigh siad go soiléir nach raibh siad sásta iad a leanúint. Tá gach ciapadh ag glaonna teileafóin, ríomhphoist agus cuireadh ó bhéal.
Má tá do thuarastal, préimh, méadú ag brath ar cé acu a théann tú ar chaidreamh caidreamh leis an duine ar a mbraitheann sé, is é seo an ciapadh. Ina theannta sin, má cheanglaítear ort níos mó a ghléasadh go hiontach, agus nach mbaineann do chuid oibre le do charms a léiriú - is foirm idirdhealaithe gnéasach é seo freisin.
Bíonn baint ag na cineálacha ciapadh is coitianta, bragaí agus póga, nuair a chuir tú in iúl go soiléir go bhfuil tú míshásta leis an iompar sin. Is féidir cur le ciapadh débhríoch, leideanna mígheanasacha, fiú comharthaí le do lámha. Gach rud a chiontaíonn tú, a bhaineann gach rud le hábhar gnéis, is ciapadh é gach rud a bhfuil iarrachtaí iarbhír ort dul in aice leat.
Conas troid?
Ar ndóigh, tá sé dodhéanta a bheith ag obair i gcás ina mbraitheann do ghairm bheatha ar whims duine. Ach ba cheart duit poist a athrú nó an ceart chun troid? Anois tá an freagra gan chonradh - ní mór dúinn troid. Mar shampla, ba cheart duit gearán a scríobh le barrbhainistíocht na cuideachta nó do chuid éilimh a chur in iúl ó bhéal. Uaireanta tá sé seo go leor leis seo
scoirfidh gach géarleanúint.
Ar an dara dul síos, tá sé tábhachtach measúnú sásúil a dhéanamh ar d'iompraíocht agus do chuma. Nach dtugann tú cúis le smaoineamh go bhfuil tú réidh le rud éigin níos mó ná caidreamh oibre amháin? An bhfuil tú ag spreagadh do chomhghleacaithe agus do dhaoine móra? Má tá tú cinnte nach bhfuil aon rud mar seo, dul ar aghaidh níos mó.
Déan iarracht labhairt le do mhí-úsáideoir. Cuir in iúl dó go géar dó go bhfuil an iompar sin mí-oiriúnach, más rud é nach stopann an ciapadh, beidh ort iallach a dhéanamh. Mura n-oibríonn sé seo, iarr cabhair ó na póilíní nó ón gcúirt, caithfidh tú an ceart chun d'onóir a chosaint agus an ceart chun obair faoi ghnáthchoinníollacha.
Déan iarracht gach cás idirdhealú gnéis a tharla a thaifeadadh. Is féidir é a bheith ina litreacha, comhráite, glaonna teileafóin. Uaireanta tá deis ann an fhianaise seo a chaomhnú, mar shampla, fón nó comhrá pearsanta a thaifeadadh. Is féidir é seo a bheith ina argóint i do chuimhne má thagann sé chun na cúirte. Ina theannta sin, déan iarracht finnéithe a fháil ar na ciapadh seo agus iad a mhealladh ar do thaobh. Beidh siad in ann a dhearbhú go raibh tú íospartach.
Sa chás go gcinnfidh tú dul i dteagmháil le síceolaí, coinnigh na billí go léir. Ansin, ní féidir leat cúiteamh morálta a éileamh, ach cúiteamh ar chostais ábhartha freisin. Ina theannta sin, beidh an síceolaí in ann a dheimhniú go bhfuil an fhadhb ann agus na costais a bhaineann le deireadh a chur leis.
I gcás go leor, is cúis mhór é fás gnéaschiapadh san ionad oibre i bhfás gairme. Tá sé seo náireach, bíonn tionchar aige ar an stát síceolaíoch agus go gcuireann sé isteach ar an obair. Tá sé de cheart ag gach duine streachailt a bheith acu saor in aisce a bheith ina shaol pearsanta. Go fóill le déanaí inár dtír ní raibh aon bhealaí ann chun fadhbanna den chineál céanna a réiteach go hoifigiúil, ach anois léiríonn an cleachtas breithiúnach go n-eascraíonn pionós an chiontach ar imeachtaí dá leithéid. Dá bhrí sin, tá deis ag gach duine an fhadhb a réiteach uair amháin agus ar chor ar bith.