Is féidir athrú ar an obair agus an dífhostú a chur i gcomparáid leis an nós imeachta maidir le colscaradh. Bíonn tionchar mór síceolaíoch ag bean. Mar gheall ar an easpa oibre, is éard atá i gceist leis an duine tuiscint ar inferiority agus inúsáidteacht a d'fhéadfadh dúlagar a bheith ann. D'fhonn an dífhostú a mhaireachtáil go héasca agus post eile a aimsiú, ní mór duit athrú chun fadhbanna eile a réiteach. Mar shampla, aire a thabhairt do shláinte.
Le go leor ama a aimsiú gan obair, laghdaíonn sé go mór an seans go bhfuil fostaíocht rathúil aige. Ní fiú é a bheith ag milleadh le cuardach poist nua. Tá sé ríthábhachtach ag gníomhú i gcásanna den sórt sin, agus tá sé deacair dul chuig an sprioc atá beartaithe. Ar feadh tamaill, is é an príomh-phost atá agat an obair féin a aimsiú. Chun tús a chur leis, is gá smaoineamh ar phlean gníomhaíochta a chaithfear a dhéanamh tar éis an dífhostaithe.
D'fhéadfadh go mbeadh an plean mar seo:
- Inis do thimpeallacht na cúiseanna atá le do dhífhostú. Tá sé níos fearr go bhfaigheann daoine eolas uait, agus ní trí "focal béil". Cabhróidh sé seo le seachadadh faisnéise míchruinn a sheachaint, rud a fhágann go mór le cuardach poist nua a chosc sa todhchaí.
- Déan iarracht na cúiseanna atá le do dhífhostú a thuiscint. Cuir do chuid botúin san áireamh, rud a chabhróidh le deacrachtaí a sheachaint sa todhchaí.
- Bí cinnte go gcinntear raon feidhme na ngníomhaíochtaí. Is é an rud is mó ná go gcuireann an obair brabús ní hamháin, ach go raibh tú suimiúil agus gur féidir leat do chuid eolais agus cumais ghairmiúil a bhaint amach. Caithfidh tú a bheith ar an éileamh ar an tsochaí.
- Ba cheart duit cinneadh a dhéanamh duit féin a bhfuil an post nua ar mhaith leat a fháil, rud a chuireann níos mó spéise leat - obair ghairmiúil, tuilleamh, uaireanta oibre, etc. Nuair a bheidh na ceanglais á réiteach agat, ba chóir duit iad a chur in ord tosaíochta.
- Tá ról tábhachtach ag tuarastal, agus mar sin ní mór an t-íosphá a chinneadh duit. Mar roghnú folúntais oiriúnacha, beidh tú in ann an tuarastal fíor a chinneadh, bunaithe ar an liosta atá beartaithe.
Anois, déanaim breathnú go díreach ar an cuardach poist.
Is fearr faisnéis a fháil ar fholúntais ó fhoilseacháin speisialaithe. Sula nglaonn tú ar an uimhir theileafóin teagmhála a luaitear sa fhógra, smaoineamh go cúramach faoi na freagraí ar na ceisteanna a bhfuil suim acu don fhostóir. Ná inis an beathaisnéis iomlán, ach an fhaisnéis is gá a chur ar fáil i gceann abairtí. Fiú má chuala tú diúltú an fholúntas seo a chur ar fáil duit, ansin, in aon chás, is fiú go buíoch buíochas a ghabháil leis an duine ar an taobh eile den sreang. Má iarrtar ort le haghaidh agallaimh, ansin seolfaidh seoladh cruinn na heagraíochta, más gá, an bealach iompair a shonrú, agus ná déan dearmad d'ainm an idirghabhálaí a fháil amach.
Ag fógairt fógraí faoi na folúntais a chuirtear ar fáil, foghlaimfidh tú, agus go tapa, fógraí a aithint le haghaidh cuardaigh agus scammers . Le déanaí, tá an chuma ar líon mór fógraí maidir le soláthar obair sa bhaile. Má shonraíonn an fógra líon na bosca poist suibscríobhaí a gcaithfidh tú an t-iarratas agus clúdach a sheoladh le seoladh tuairisceáin, calaois uisce glan é. Tabharfar togra le haghaidh d'iarratais maidir le treoracha agus liosta oibreacha, a éilíonn méid beag infheistíochta ábhartha ar do chuid. Caillfear airgead sa chás seo, agus ní bhfaighidh tú obair. Tá rogha eile ann: beidh ort taisce a thaisceadh le haghaidh amhábhar agus amhábhair a theastaíonn chun rud éigin a tháirgeadh. Is dócha go bhfuil na hábhair seo gan dídean, agus na hearraí a tháirgtear nach dócha a fháil.
Is bealach níos éifeachtaí é an Idirlíon chun obair a aimsiú. Cuirfidh rialtacht na suíomhanna gréasáin ar cuairt de ghnólachtaí atá i mbun fostaíochta, agus achoimrí a sheoladh chuig fostóirí féideartha, go mór leis an deis an folúntas atá ag teastáil a fháil. Is é cuspóir an atosú ná iarracht a dhéanamh leas a bhaint as an bhfostóir. Is féidir teacht ar atosú agus iompar scríbhneoireachta ag an agallamh ar leathanaigh Idirlín iomadúla.
Má tá oideachas maith faighte agat nó má tá cáilíochtaí gairmiúla agat, is fearr seirbhísí seirbhísí earcaíochta a úsáid . Sa chás seo, is fiú cuimhneamh go bhfaighidh an ghníomhaireacht táille den sórt sin ón bhfostóir, agus ní ón iarrthóir poist. Is é an míbhuntáiste is mó den chineál seo cuardaigh poist ná an t-am feithimh fada le haghaidh tairiscint shonrach. Ba chóir an cuardach oibre a dhéanamh i dtreonna difriúla. Ag an am céanna, is féidir leat cabhair a lorg ag an malartú saothair. Ní dócha go bhfaighidh obair íoctha í, ach is féidir go leor cúrsaí a chríochnú saor in aisce. Níor ghortaigh an t-eolas duine ar bith fós, agus is féidir breithniú a dhéanamh ar dhífhostú mar thús tréimhse nua ina saol oibre.
Is féidir le ról tábhachtach cosaint duine a imirt, ar cibé leibhéal nach raibh sé. Is féidir leis an bhfostóir féideartha éisteacht leis an tuairim a bhfuil aithne agat ort. Ná tabhair cúnamh do chairde agus do lucht aitheantais nuair a bhíonn tú ag lorg oibre. Beidh a fhios ag níos mó daoine faoi do chuardach poist, níos tapúla gheobhaidh tú é. Ná bheith cúthail faoi labhairt faoi do chuid intinn.
Ná teorainn leat féin chun obair a fháil i réimse gníomhaíochta áirithe. Is féidir leat, cinnte, buanna neamhréadaithe a chabhróidh le airgead a dhéanamh. Agus ina dhiaidh sin is féidir go dtiocfadh le do chaitheamh aimsire beag (cniotáil, fuála nó cócaireacht) a bheith i rud éigin níos mó, rud a thugann ní hamháin go bhfuil ioncam maith agat, ach freisin tuiscint ar fhéinfheabhsú.
Agus, ar deireadh, comhairle beag: ná bíodh drogall ort agus ní thugann tú suas, tar éis roinnt diúltuithe a fháil. Tar éis an tsaoil, b'fhéidir nach mbeadh a gcuid cúiseanna le do chuid scileanna gairmiúla, ach i láthair na huaire níl d'iarrthóireacht oiriúnach chun oibriú sa phost riachtanach. Ná déan diúltú mar insult pearsanta. Beidh an bóthar ina máistreacht ag dul.