Conas déileáil le briogadh, le hábhar agus le feiceáil ag an obair

Is minic go mbíonn aghaidh ag bean le hobair le foirmeacha géara coinbhleachta. Tá siad cosúil le cluichí dona, agus, mar riail, tá baint acu le cunning, tá tionchar millteach acu. D'fhorbair síceolaithe sraith moltaí do mhná, rud a d'fhéadfadh a bheith in úsáid i gclaonadh gan choinne ag an obair le spreagadh, leideanna agus le feiceáil. Bruscair
Mar gheall ar dhúshlán a spreagadh, is minic go dtiocfaidh spreagadh go spontáineach agus go gráinneach, ar an teorainn shúile idir greann agus insult. Freastal ar dhaoine eile a thabhairt as cothromaíocht, iad a dhúshlán; is minic a chiallaíonn sé sin é féin a thaispeáint. Ba mhaith leo siúd a spreagadh a thaispeáint cé chomh bríomhar atá siad. Agus ós rud é go dteastaíonn comhpháirtithe sa chluiche seo, níl aon rud níos measa dóibh ná nuair a bhíonn na ráitis sin amú.

Ag an obair, is dóichí go mbeidh mná ag spreagadh ná fir. De réir mar a dhéanann mná a n-áit sa réimse gnó, ní dhéantar fir níos lú buan - déanann siad iarracht, go minic le cabhair ó "cluichí" den sórt sin, chun a bhflaitheas a aisghabháil. Mar sin, tá sé deacair go leor daoine glacadh leis an bhfíric gur bean í a gceannas. Úsáideann siad, mar shampla, meicníochtaí cosanta den sórt sin mar phócaí taobh thiar a gcroí, ráitis débhríoch, bréagacht, tráchtanna díchreidte, mar shampla: "Caithfidh sí PMS a bheith acu" (má tá droch-giúmar ag bean), "Tá sí buartha le fir" ( má chuaigh an bhean chun dinnéar leis an boss), "Is dócha go dtéann sí arís os comhair an scátháin" (mura bhfuil an bhean san ionad oibre).

Conas freagairt a thabhairt do threascaithe
Smaoinigh ar briogadh mar chineál slat iascaireachta ar mhaith leat a ghabháil, agus cinneadh a dhéanamh más mian leat "an báisteach" a shlogadh nó nach bhfuil. Braitheann sé ort an bhfuil tú ag dul isteach sa chluiche. Gan do thoiliú agus rannpháirtíocht, caillfidh an cluiche seo le haghaidh ceann eile nó eile.

Seinn má thugann sé pléisiúr duit.

Scríobh síos na rátaí caighdeánach a chloiseann tú go minic agus a smaoineamh trí ráitis chliste leo.

Disconcert, ag freagairt go paradóideach. Is féidir leat abairtí réamhdhéanta a bheith agat i gcónaí mar "Tá mí ag tarlú go soiléir" agus é a chur isteach sa chomhrá beag beann ar a bhfuil sé nó sí. Is dóichí gur dóigh leis an namhaid nach dtuigeann sé rud éigin, agus beidh sé tinn.

Ná bac ar neamhaird.

Giorra
I gcodarsnacht leis an spreagadh causticity, fiú i bhfoirm scéalta, tá siad dírithe ar chréachtú, a dhéanann difear do dhuine eile.

"An bhfuil tú ag taitneamh as an gcíste arís?" - Ceist don bhean iomlán. "Nach raibh am agat chun do tairní le vearnais a mhalartú ar maidin?". "Cláraigh le haghaidh club daoine aonair, ní gá duit a bheith ag obair an oiread sin ragobair."

Ba chóir go gcuirfí critice agus ráitis mheallta a d'fhéadfadh bean a bhualadh ar "pointí pianmhar" a chur in iúl faoi cheilt agus géar. Tá droch-chiall agus is léiriú indíreach é an ionsaí. Is minic a bhíonn daoine nach n-úsáidtear chun a gcuid greannú a thaispeáint, go díreach agus ar feadh i bhfad, le díomá agus le míshásta, a míshástacht a léiriú ar an mbealach seo. In áit a rá: "Táim ag súil le do rath," a deir siad: "Is dócha go bhfuil naisc speisialta agat leis an stiúrthóir, ós rud é go ndearna sé cúntóir duit don stiúrthóireacht." Go minic, is éard atá i gceist ná cúiteamh a dhéanamh ar mhaithe le impotence agus laige féin.

Conas freagairt a dhéanamh ar mhaithe
Déan an leid a chinneadh agus cuirfidh sé an ceann is cruinne, ionas go n-admhaíonn an t-údar caint leis an méid a bhí aige nó a bhí in iúl: "Mar sin chreideann tú go ..."

Má tá cúis agat chun a chreidiúint go dtuigeann tú - ach ansin! - Mínigh go gciontaíonn sé leat.

Spréáil agus neamhaird a dhéanamh go domhain.

Fiafraigh an cheist duit féin, cad é fadhb do chomhghleacaí, mar gheall ar a deir sé nó sí i gcónaí. Podkoly den sórt sin - gan iompar neamhchoitianta, is féidir leo freisin laigí agus gan chumas a cheilt. Braitheann an bhean seo nó an fear seo go pointe áirithe tú mar bhagairt nó níos lú duit i rud éigin.

Intrigues
De réir an taighde ar shíceolaithe, is é 70% de na mná ag obair go léir an príomhchúis a bhaineann le haeráid neamhshlánúil ina gcomhchoiteann i dtrácht. Éistimid go leor scéalta uafásacha faoi conas a dhéanann daoine ciapadh agus sceiteadh a chéile ag an obair. I dtuairimí, léirítear taobh scáth chaidreamh daonna, go minic, breathnaíonn siad go minic sa saol gnó. Tá go leor daoine ag fulaingt uathu agus fiú a bheith tinn sna cásanna is déine. Mairfidh siad nuair a bhíonn dian-iomaíocht ann, droch-eagraíocht, rannán neamhréireach inniúlachtaí agus deachtóir-i-príomhfheidhmeannach. Is deacair é a mháineadh go morálta nó iad a chaitheamh ar shiúl ó dúinn féin, ach sa deireadh, tá toilteanas ann i gcónaí dúinn féin. Iad siúd a réiteach coinbhleachtaí go hoscailte agus a gcuid tuairimí a nochtadh, ní chuirtear isteach orthu. Baineann flattery, gossip, ráflaí a leathnú, agus tost faoi rud éigin tábhachtach freisin le bealaí iompraíochta iontacha.

Tá cúiseanna éagsúla ann a chuireann daoine ar intinn. B'fhéidir gurb é seo an chéad cheann díobh: má tá atmaisféar trom ar an roinn nó is cosúil nach ndéanann an obair aon chiall, ansin is féidir le mothú an dúlagar agus an imní a fháil amach go héasca go bhfeicfidh grúpa fostaithe iad féin mar dhuine dá gcomhghleacaithe. Mothaíonn an duine a thiocfaidh chun bheith ina íospartach ar machinations insidious. Mar shampla, bíonn sí ag obair i ndiaidh lóin agus faigheann sé amach go bhfuil fostaithe uile na roinne ag ceiliúradh na laethanta saoire cheana féin ar feadh uair an chloig, agus níor thug duine ar bith rabhadh di faoi. Sa chás seo, ní mór do na mná sin go léir na fórsaí a ghlacadh féin a láimhseáil, dul i ngleic leis an insult agus gabháil go neodrach chuig comhghleacaithe a thug an coimhlint chun cinn.

Is féidir go mbeadh baint ag cúiseanna eile le haghaidh intrigue leis an mian le haghaidh cumhachta agus tionchar a imirt: cumhacht a fháil duit féin, buntáistí a chruthú duit féin i gcás iomaíoch, díoltas a thabhairt má thugtar áit eile atá ag teastáil. Aithnítear agus nochtar na tosaigh sin níos luaithe, is dócha go mbeidh siad rud éigin a dhéanamh ina gcoinne.

Conas freagairt le huaire
Ní mór aon riail ghinearálta a chomhrac. I ngach cás aonair, ní mór duit cinneadh a dhéanamh duit féin, ag brath ar do choinníoll agus ar an méid a tharla. Tá sé tábhachtach mar a mheasann tú do chéile comhraic. Tá moltaí sa liosta seo a leanas maidir le conas is féidir leat gníomhú agus tú féin a chosaint.

Labhair leis an duine a thuigeann tú, ar féidir leat muinín, faoi do chuid mothúchán amhail brón, fuath, rage agus fearg.

Iarr ort féin, cad iad na tréithe agus na cáilíochtaí a chuir tú leis sin a bhí ina íospartach. An fheiceann tú an deis aon rud a athrú iontu?

Déan cinneadh cibé an bhfuil sé ciallmhar cur i ngleic le huaire. Chun seo a dhéanamh, iarr dhá cheist ort féin: an dóigh liom go bhfuil sé láidir go leor agus neamhspleách le haghaidh achrann? An bhfeicim an deis tionchar a imirt ar an gcomhrá faoi iompar duine eile? Más amhlaidh, labhairt go díreach faoi. I gcomhrá, b'fhéidir go bhfaighidh tú amach cad é an tubaiste do do chomhghleacaí.

Faigh an bealach suas agus cuir in iúl do cheann. Déan iarracht fanacht socair agus cuspóir.

Mura n-athraíonn an t-aeráid oibre ar feadh i bhfad, ba cheart duit smaoineamh an bhfuil sé níos fearr duit dul chuig post eile taobh istigh den fhiontar nó fiú an chuideachta a fhágáil ar fad. Ní fiú é mar gheall ar uaillmhian a chur ar do chumas a shealbhú go dtí go bhriseann tú féin.

Mar atá in aon chuimhneacháin deacra do shaol, muinín do chuid mothúchán, braitheann sé ar do chuid eagna féin. Tabharfaidh do thaithí agus d'intinn, b'fhéidir, an t-réiteach is fearr duit is féidir leat a dhéanamh i gcásanna den sórt sin.