Díreach na mairnéalach, nach bhfaca mná i dturas fada, ar feadh i bhfad, nach raibh an bhean i láthair mar a gcompánach ach mar ghné gnéasach. Go ndearna sé deireadh leis an bhfoireann go mór ar an bhfoireann, uaireanta fiú le hiarmhairtí an-tromchúiseacha.
Go dtí seo, tá cásanna ann nuair nach mbíonn na mná ach oibrithe lánaimseartha iomlána, ach chomh maith le captaenacha. Mar gheall ar fhiúntais captaenacha na mban, tá ceann amháin de na longa is mó ar domhan.
Dá bhrí sin, d'athraigh coincheap nua-aimseartha na mban ar long, go fortunately, ó am ársa. Agus déanann a lán argóint anois nach bhfuil an cheist ar cé acu is féidir le bean a oibriú ar long a thuilleadh ábhartha.
Bean sa fharraige.
Faoi láthair, i measc na maraithe, baineann mná 1-2%, a oibríonn go príomha mar phearsanra seirbhíse, ar bháid farantóireachta agus ar líneáil chrainn. Chomh maith leis sin, níl líon beag mná ag gabháil d'orduithe, agus tá a n-uimhir ag fás i gcónaí. Ar ndóigh, tá mná sa bhfarraige níos troime ná fir, agus tá sé mar gheall ar an bhfíric go bhfuil na poist sin, dá réir sin, ag idirdhealú ar ghnéas, agus iad ag soláthar cearta comhionanna mná le fir. Mar sin féin, i go leor tíortha tá sé seo á throid go gníomhach. Mar shampla, oibríonn roinnt mná i suíomh an loingseoireachta sna hOileáin Fhilipíneacha, agus braitheann siad compordach sa ról seo. Chomh maith leis sin, beidh tionchar ag traidisiúin na gcéadta bliain d'aois ar dhearcadh áirithe i leith mhná, dochar, amhras a bheith i bhfeidhm ar thaitneamh a bhaint as áit mianta tuillte ar mhná ar an long. De ghnáth, tá sé níos éasca do bhean rath a bhaint amach ar an gcladach ná ar muir. Tá sé níos éasca chomh maith gairmeacha agus teaghlaigh a chur le chéile, cruthaíonn an fharraige díormas ón mbaile, agus de ghnáth baineann mná ar an long le hamhras ag mairnéalach fireann, agus níl ach roinnt fadhbanna laethúla ann. D'fhéadfadh go leor mná a fuair oideachas mara, meantóirí sinsearacha a rá go díreach nach mbaineann siad anseo. Agus easpa tuisceana iomlán a chur in iúl ar an méid a theastaíonn uait ón saol, toisc go bhfuil a tasc ag pósadh agus leanaí a ardú. Is cinnte go leor é sin, tar éis dioplóma den oideachas ábhartha a fháil, go n-oibríonn siad san fharraige go dtí go bpósann siad agus go dtiocfaidh teaghlach orthu.
Tagraíonn cuid mhaith le cúis eile mar gheall ar an oiread sin de na mná atá ar longa sa chaipiteal nó i gceannasaí eile. Níl a fhios agam ach go leor cailíní gur féidir leat oideachas mara a fháil, agus tuilleadh gairme a thógáil san fharraige chomh maith le fir. Ach sula ndéantar céim den sórt sin, is fiú smaoineamh an bhfuil tú réidh le haghaidh seo, agus an féidir leat do shaol a chur ar an bhfarraige.
Tá cuid de na cuideachtaí a bhaineann le coinneáil na mbananna ina gcuid céimeanna, fiú forbairt a dhéanamh ar chláir speisialta atá dírithe ar mhná a chinn teaghlach a thosú, agus ansin arís chun filleadh ar an loingseoireacht, fiú má bhí siad ag seasamh i dtír.
De réir mar a léiríonn na staitisticí le blianta beaga anuas, is cuma cén fáth a bhíonn mná ag éirí níos mó agus níos mó sa bhfarraige, fiú i gceannasaí. Ach níl ró-bheag acu, go bhféadfaí measúnú a dhéanamh ar cibé an bhfuil sé go maith nó go dona. Ach tá an bhfíric fós go bhfuil na daoine sin a thagann, áfach, ag teacht ar dhroichead an chaiptein a roghnú go dian chomh mór sin, de réir a gcáilíochtaí agus a gcuid poist, ní féidir amhras a bheith ann. Tá sé fós ag súil go mbeidh coincheap dosheachanta níos mó bean agus an fharraige.
Seachtaine.
Is eisceacht níos mó é ná bean ar sheasamh captaen nó loingseoireachta ná riail, ach fós tá an fíoras seo ar siúl, cosúil le captaen na mban féin. De ghnáth, tagann bean a bheith ag obair ar long i riocht go hiomlán difriúil. Is minic iad seo na freastalaí, cúntóirí coca, barmen, riarthóirí, aistritheoirí, maighdeannaigh, miasniteoirí agus glantóirí. Mar sin, ar na longa cóiríochta tá deis ann oibriú sa réimse siamsaíochta: rinceoir, amhránaí, aisteoir, obair i gceolfhoireann, nó beoiteoir, do dhaoine fásta agus do leanaí.
Is í an phríomh-riachtanas atá ag obair mar bhaill idirbheartaíochta ná eolas ar an teanga, ar thaithí oibre i bpoist ábhartha ar thalamh, agus níos fearr fós ar muir, eolas ar chaighdeáin seirbhíse idirnáisiúnta, freagracht, cuma tarraingteach, dea-thoil i leith turasóirí, cumas na ceisteanna a bhaineann go soiléir a fhreagairt go soiléir agus faisnéis a sholáthar ar mhaithe le leas, gan coimhlint, marthanacht. De ghnáth, roghnaítear pearsanra ardcháilithe do na soithí, atá in ann na seirbhísí riachtanacha go léir a sholáthar ar an leibhéal is airde. Ní féidir go n-iarrfaí go héasca ar obair ar an long, ach le hobair den sórt sin is gá an chéad cheann a ghrá leis an bhfarraige, agus maireachtáil leis an eilimint seo, agus gur mian leo áit áirithe a áitiú ansin.
Teaghlaigh.
Is mian le gach bean teaghlach a chruthú, leanaí a bheith acu agus a bheith ar siúl mar dhaoine aonair. I gcás cinneadh bean a bheith ag obair ar long, caithfear íobairt a dhéanamh. Glacann obair ar an long go deimhin le fada as láthair bean sa bhaile, is féidir go vrjatli gur mhaith leis an fhear céile. Tá sé dodhéanta freisin a shamhlú le máthair a sheasfaidh scaradh fada ó leanbh beag. Dá bhrí sin, tá iallach ar mhná iad féin a chur ar an bhfarraige nó chuig an teaghlach.
De réir mar a léiríonn an cleachtas, is annamh a bhíonn an rogha seo claonta ar an bhfarraige. De ghnáth bíonn luachanna teaghlaigh níos tábhachtaí do mhná ná mar a bhíonn grá mara. Thairis sin, chun airde a bhaint amach ar muir, tá bean i bhfad níos deacra ná mar atá ar thalamh, agus is féidir ionchais gairme a oscailt fiú os comhair máthair óg. Níl an fharraige níos lú seans maith.
Ach tá sé seo go léir an-aonair, agus roghnaíonn gach duine go díreach cad a bheidh sé brónach. Mura bhfuil tú neamhdhíobhálach don mhuir, agus ba mhaith leat do shaol a chomhcheangal leis - ar dtús smaoineamh ar na híobairtí atá tú sásta dul chun do bhrionglóid a chomhlíonadh? Nó is gá fós an aisling a athrú go ceann níos mó tuirlingthe.