Glao gan choinne chuig oifig an stiúrthóra - agus anois tá tú ceaptha mar cheann na roinne. Ar ndóigh, is annamh a bhíonn an ceapachán gan choinne. De ghnáth sa fhoireann tá siad i gcónaí ar an eolas faoi roinnt iarrthóirí féideartha don phost seo. De ghnáth, roghnaíonn siad an fhostaí a dhéanann cóipeanna is fearr lena ndualgas oifigiúla. Sa chás seo, ní bhíonn ceannaire i gcónaí ag duine. Má tá tú ina léiritheoir iontach, ach má tá deacracht an charachtair agat, is féidir leat dul trí oiliúint speisialta atá dírithe go sonrach ar seo. Anois tá go leor cuideachtaí a sholáthraíonn seirbhísí den sórt sin. Seachas sin, ní bheidh tú in ann do chuid fo-riarthóirí a bhainistiú, agus sa deireadh is féidir deireadh a chur leat fiú dífhostú. Toisc nach minic a bhíonn an brú "chailiní" le hobair a sheasamh, ní minic go bhfuil sé éasca.
Má bhí tú mar cheannasaí do chailín, ansin is féidir do cheapachán, mar a thugann tú níos dlúithe dóibh, agus bogadh ar shiúl óna chéile. Braitheann sé go léir ar do charachtair. Is féidir go mbainfidh tú roinnt náire ón bhfíric gur roghnaigh tú duit, ní hamháin í. Ní chuirfidh an t-intinn isteach i ngach cás agus ní scaoilfidh sí léi agus lena chuid subordinates. Más rud é go raibh tú mar fhoireann dhlúth a bhí níos luaithe, ansin nuair a bhí tú singled amach, d'fhéadfadh dea-chaidreamh imithe. Ach tá sé seo ar ndóigh, ar ndóigh. Tar éis an tsaoil, tá a fhios agat níos fearr a bhfuil tú ag plé leis.
Níor cheart go mbeadh cara fíor sásta duit féin agus cabhair bhreise a bheith agat san obair, agus ní dhéanfaidh sé dochar duit. Ní chiallaíonn sé go bhfuil sé ag iarraidh labhairt a dhéanamh ó chara ó chara. Cé go bhfuil an cleachtas seo ag go leor fiontar. Oibríonn duine a fhostaigh go speisialta, gan idirdhealú a dhéanamh i gcomhchoiteann, a léiríonn mothúcháin agus éisteann sé le comhráite. Agus ina dhiaidh sin, insíonn sé a chuid ceannairí. Ó thaobh morálta, tá sé seo ar bhealach aimhríoch, ach le bainistíocht, is dócha go bhfuil sé riachtanach.
Deir siad go bhfeictear cairde fíor i ndaoine óige agus iad ag gabháil leis lena shaol. Ag aois níos sine tá sé i bhfad níos deacra duine a aimsiú ar mhaith leo, tá sé níos deacra labhairt faoi do chuid fadhbanna, chun oscailt suas. Cén fáth a gcaithfimid cailín ó chroí a dhíth? Ba é sin, a gcaithfí "i ndílse" a chaitheamh, a insint faoi na pléisiúir agus na dtaithí. Glactar leis, is dócha sa Rúis, thar lear, go dtéann a gcuid fadhbanna chuig síceanalánaí. Má tá a leithéid de chailín agat, ansin tá tú thar a bheith t-ádh.
Tar éis an tsaoil, a tharlaíonn sé nach smaoiníonn tú ach an rud is fearr, ach de réir mar a thagann trioblóide, níl an chuid is fearr dá cáilíochtaí ag tosú féin. Ní haon ionadh go deir an eagna tóir go bhfuil cara ar eolas i dtrioblóid. Sa chás seo, tá dhá rogha ann: deireadh a chur lena caidreamh cairdiúil agus teagmháil a dhéanamh le hobair amháin, nó fág ar chor ar bith. Braitheann sé go léir ar do shon.
Bíonn cuid acu, tar éis dóibh post an cheannaire a ghlacadh, tosú ag iompar ar bhealach míchuí. Obair luchtaithe, éilíonn an oibleagáid, an rud éagórach. Tá gach comhartha de cheadaitheach ann. Ar ndóigh, má thosaíonn tú ag iompar mar seo i dtreo chara agus fo-ailt, ní bheidh aon duine sásta mar gheall air. Agus ansin cuirfidh an cara is fearr isteach sa chatagóir "iar".
Chun seo a chosc agus má luachann tú do chairdeas, caithfidh tú rialacha áirithe a leanúint. Ar an gcéad dul síos, i suíomh dualgas, labhair faoi do chaidrimh san ionad oibre. Mar dhaoine cliste, ní mór duit a thuiscint nach féidir aon cheist a bheith ar aon eolas. Caithfear gach dualgas oifigiúil a dhéanamh go cruinn agus in am. Níor chóir do chailín boast as a dlúthpháirt lena comhghleacaithe. Agus níor cheart duit féin, freisin, a leithdháileadh. Ar ndóigh, má rinne cara éigin réasúnú nó go ndearna sé déileáil go héifeachtach leis an tasc - ansin rud eile.
Ní mór oibrithe a mholadh. Chun dreasacht bhreise a bheith ag obair go maith, tá córas dreasachtaí ann. Glac an teicníc seo i seirbhís agus ní bheidh na torthaí fada le teacht.
Le ceannaire ciallmhar, déanann na fo-ailt go léir obair ar bhealach comhordaithe, agus, más gá, is féidir in ionad a chéile ionas nach gcuirfear isteach ar an bpróiseas oibre. Chomh maith leis sin níl sé dodhéanta gach fostaí a athchóiriú. Mar sin, tá oifig agat.
Agus an rud deireanach - le gach ceannasaí agus gach fostaí beag beann ar chairde iad nó nach bhfuil, ba mhaith liom go rathúil leis an gcaidreamh-fho-chaidreamh. Chun seo a tharlóidh, ní mór duit roinnt iarrachtaí a dhéanamh, agus ar an dá thaobh. Foighne leat agus dea-ádh!