Laghdú neamhdhleathach ar an bhfostaí

Laghdú: tá friotaíocht úsáideach.

I ré na géarchéime, tháinig méadú ar líon na n-oibrithe mídhleathacha. I gcás roinnt superlóirí, is leithscéal é seo chun fáil réidh le fostaithe gan sloinneadh, gan feidhmiú le linn dóibh a gcuid oibleagáidí a chomhlíonadh. An féidir é féin a chosaint i gcoinne an eadráinseachta sin?

Smaoinigh ar roinnt de na cásanna is coitianta maidir le dífhostú oibrithe, inar sháraigh cearta na léitheoirí go soiléir. Agus, ar ndóigh, déan teagmháil le dlíodóir.
Dífhostú neamhdhleathach pearsanra oibre.

Ar feadh trí bliana oibre ag an gcuideachta fearais tí, chuaigh cailín darb ainm Anna trí chosán tromchúiseach ón mbainisteoir díolacháin chuig ceann na roinne. Ach tráth na géarchéime, tháinig meath ar an ngnó ag an ngnólacht, agus in éineacht leo - agus ionad oibre Anino. Ar maidin amháin tháinig a boss isteach san oifig chuig Anna agus thosaigh sé ag comhrá gnó.

"Anechka, tá a fhios agat go bhfuil na caillteanais ag an bhfiontar tar éis titim leis an ngéarchéim, agus anois ní mór dúinn cuid mhór de na hoibrithe a dhiúltú agus trí roinn a aontú ag an am céanna. D'oibrigh tú go maith, ach ní bheidh do sheirbhísí a thuilleadh. Dá bhrí sin, caithfidh tú ráiteas a scríobh ar do thoil féin agus do chuid cairde saor in aisce. "
"Agus má dhiúltaíonn mé?" D'admhaigh Anna ar feadh nóiméad agus bíodh sé brón orm láithreach.
"Ansin, cuirfimid tine ar alt eile: ná bíodh imní ort, gheobhaidh an t-alt," ní raibh aon cheal ar an gceannasaí freagra a thabhairt air.

Choinnigh Anya gan a leabhar oibre a ghlanadh agus tar éis a bheith sásta gur scríobh sí ráiteas. Cheana féin sa tseirbhís fostaíochta, nuair a tháinig Anya chun clárú, d'éirigh leis go n-íoctar í i bhfad níos lú ná má bhí dífhostú di i leith laghduithe, agus gur cuireadh an t-airgead téarnaimh i bhfeidhm di ar an gcúis chéanna. An cheist - "Conas a bhí sé riachtanach gníomhú agus cibé an bhféadfaí rud éigin a cheartú sa chás seo?" - d'iarr sí ar dhlíodóir.

Comment ag dlíodóir. Ar an gcéad dul síos, caithfeadh tú a dhíbhe le haghaidh alt eile "mar gheall ar an laghdú ar líon na bhfostaithe" agus chun rabhadh dhá mhí ar a laghad roimh an dífhostú. Má tá sé de dhualgas ort ráiteas a scríobh faoi do thoil féin, ansin consól dó, ach ar an lá céanna, cuir litir isteach ag rá nach bhfuil tú ag iarraidh scor agus d'iarratas a ghlacadh. Is féidir leat d'iarratas a tharraingt siar laistigh de dhá sheachtain ón am a chomhdaigh tú é, mar atá i do chás. Scríobhtar an t-iarratas in ainm an chéad cheannaire agus tá sé cláraithe leis an rúnaí. Má dhiúltaítear duit - é a sheoladh trí phost cláraithe. Ina theannta sin, soláthraíonn cuid dhá den alt céanna más rud é nach bhfágann fostaí an t-ionad oibre tar éis dheireadh na tréimhse fógra fógra agus nach n-éilíonn deireadh leis an gconradh fostaíochta, ní féidir leis an bhfostóir é a dhíbhe ar an iarratas a cuireadh isteach níos luaithe, ach amháin nuair a tugadh cuireadh dó a áit a thógáil fostaí eile. Agus tip amháin níos mó: sa chás seo, ná bíodh brú ort chun do leabhar oibre a ghlacadh, mar gheall ar seo deimhneoidh tú dóibh go bhfuil an gaol fostaíochta leis an bhfiontar seo críochnaithe agat. Díreach ar chóir duit leanúint orthu, an bhfuil tú réidh chun an chuideachta a dhéanamh?

Ar scaoileadh éigean.

Sa stiúideo, nuair a oibríonn cailín darb ainm Olga, tháinig an obair le gach lá níos lú. Agus go díreach mí amháin ó shin, nuair a íocadh í ach leath dá pá le fostaithe eile, bhí sé soiléir go gcuirfíísís as oifig iad go luath. Ach níor éirigh leis an bpríomhfheidhmeannach leis seo, ach d'fhógair sí do gach duine gur chóir dóibh iarratas saoire a scríobh ar a gcostas féin ar feadh dhá mhí ar fad! Rinne an nuacht seo Olga le dlíodóir chun cabhair a fháil: an raibh sí ceart léi agus le fostaithe eile?

Comment ag dlíodóir. De réir na ndlíthe "Ar laethanta saoire" d'fhéadfaí iarraidh ar fhostaí dul ar shaoire gan pá a shábháil ar feadh níos mó ná 15 lá féilire in aghaidh na bliana. Dá bhrí sin, tá gníomhartha do boss neamhdhleathach. Sa chás seo, tá an ceart agat míniú a éileamh ar an downtime ag an bhfiontar. Agus sa chás seo, ní raibh an t-am díomhaoin mar gheall ar locht an fhostaí agus íoctar dhá thrian ar a laghad den tuarastal a bhunaigh an fostaí. Ní íoctar an t-am díomhaoin mar gheall ar locht an fhostaí.