Moltaí maidir le conas páirt a ghlacadh i bhfoireann nua
Ní mór do dhuine a thagann chun comhchoitianta nua a bheith in ann úsáid a bhaint as dualgas oifigiúla, ach freisin chun bheith bainteach le bainistíocht agus le comhghleacaithe. Agus ar an gcaoi a gheobhaidh tú
comhghleacaithe, braitheann do chuid oibre, agus bíonn tú ag iarraidh a bheith ag obair i dtréimhsí aimsir agus coimhlinte.
Ar dtús, ní mór duit iompar neodrach a dhéanamh, gan do thuairim a nochtadh ar an gceannaireacht, ar chomhghleacaithe nó faoi shaincheisteanna na hoibre. Má theastaíonn ort freagra soiléir a thabhairt, a rá go bhfuil tú fós ina thosaitheoirí, agus nach bhfuil a fhios agat go léir na háireachtaí, is gá duit am chun dul i mbun oibre agus go dtuigfí níos géire duit. Déan iarracht gossip a sheachaint, ar gach bealach, dul as an gcomhrá, nó gheobhaidh tú an ghlóir gossip. Na daoine sin atá ag iarraidh gach mionsonraí de do shaol a fháil, freagra a thabhairt le frásaí monosyllabic. Creidim dom, gach rud a insíonn tú faoi tú féin, foghlaimíonn tú d'fhoireann nua go léir, agus fiú na sonraí go léir a mhéadú.
Má tá an fhoireann roinnte ina dhá champa, níor chóir duit seasamh comhionannas a ghlacadh, toisc go bhfaighidh tú cuid de thráchtóirí duit féin. Ní mór duit iompar a dhéanamh chomh beag agus is féidir agus go measartha. Déan anailís ar an gcineál comhchoiteann atá os comhair tú, agus an méid a nglactar leis.
Tabhair aird ar na héadaí. Is dócha, tá a fhios agat cheana féin, má tá éadaí saor in aisce san oifig nó glactha le cód gúna géara. Agus anseo tá tuairimí iomarcach: más mian leat a bheith ag obair, ní mór duit a ghléasadh dá réir sin. Fiú mura bhfuil gá le háiseanna gnó dian sa oifig, ní chiallaíonn sé seo gur féidir leat teacht ar an oifig le tairní, liopaí agus mionghlúine daite. Sa chéad seachtain, ní mór duit rud éigin clasaiceach a chaitheamh - blús dathanna ciúin, sciorta peann luaidhe, oireann brioscaí. Nuair a gheobhaidh tú beagán compordach, is féidir leat do wardrobe a éagsúlú, ach caithfidh tú éadaí gnéasacha agus spreagúla a dhiúltú, féachfaidh comhghleacaithe baineann tú mar chomhraic, agus feicfidh fir rud gnéasach.
Cé go bhfuil tú ag oiriúnú d'fhoireann nua, déan iarracht gan a bheith déanach don obair, teacht 10 nó 15 nóiméad roimh thús an lae oibre, agus téigh abhaile, beagán moille, ach ní os comhair gach duine.
Bí cairdiúil, oscailte agus bríomhar. Go minic agus aoibh gháire leis an áit. Le comhghleacaithe, bain úsáid as an ainm, agus déan iarracht cuimhneamh a thabhairt ar ainmneacha na ndaoine a dtabharfar isteach duit.
Tabhair aird ar shosanna oibre agus ar conas a tharlaíonn siad? Más rud é sa seomra tobac a chaitheamh, agus caithfidh tú deataigh freisin, ní gá duit a chur ar leataobh agus déan iarracht comhrá a thosú. Má tá cupán tae agat, ansin déan milis leat agus tabhair cóir leighis duit.
Má iarrtar ort dine a thabhairt, ná tabhair suas. Is deis é a fháil níos fearr do na fostaithe, agus nuair a chuirtear cuireadh air, ciallaíonn sé go raibh fáilte mhór ort. Faigh amach an bhfuil sé de ghnáth sa chomhchoiteann seo an chéad tuarastal a cheiliúradh, agus saoire a eagrú.
Féach, níl aon rud casta anseo. Más rud é nach bhfuil an comhchoiteann nua i gceist le cur isteach, ní hamháin, ansin beidh do oiriúnú sa bhfoireann nua éasca agus gan phian. Agus cad atá le déanamh má tá an fhoireann ar fad iompú i gcoinne tú?
Má d'éirigh leat a bheith ina ghluaiseacht
Is dearcadh éagórach, cuspóir agus olc na bhfostóirí, na ndaoine is mó ná na comhghleacaithe é fostaíocht mobbing le fostaí cuideachta. Tá go leor cúiseanna ann le haghaidh mobbing, tá sé éad agus idirdhealú, iomaíocht le haghaidh áit ghairmiúil. Ach ná bíodh scaoll ort. Má thagann tú chun bheith ina soghluaiste "zhertovy", éisteacht le comhairle speisialtóirí:
- Déan anailís ar an chúis a d'fhéadfadh a bheith. B'fhéidir go bhfuil an fhoireann ocras le haghaidh siamsaíochta, "stagnant," agus níl sé i gcónaí i do chás.
- Ar dtús báire, bheith ina ghairmiúil i do ghnó agus déan do chuid dualgas a dhéanamh go maith, agus déan do chách a chomhrac go beacht agus go réidh.
- Breathnaigh ar an méid atá ag tarlú san fhoireann. Níor chóir duit a ghlasáil duit féin. Faigh na daoine sin atá diúscartha go maith i dtreo tú agus coinneáil i dteagmháil leo.
- Seachain hysterics, squabbling, ionsaithe oscailte, toisc go mbeidh sé seo ag spreagadh na mobbers ach amháin.
- Má tá roinn ag an ngnólacht le bheith ag obair le pearsanra, ba cheart duit dul ann chun cabhair a fháil.
Buíochas leis na leideanna seo, beidh tú ag foghlaim conas páirt a ghlacadh go tapa le foireann nua agus gach rud a chóireáil níos éasca. Mobbing agus Trioblóidí eile ag an obair - is feiniméan sealadach é seo, agus má luachann tú do chuid oibre, ná caillfidh tú croí, agus iarrachtaí a dhéanamh chun dea-chaidreamh a bhunú. Agus is féidir leat teacht ar an bhfoireann go tapa.