D'úsáid tú chun dul i mbun oibre le díograis - agus anois go mbraitheann tú go bhfuil tú ag plé le gnáthamh? Ba mhaith leat gach rud a scor, ach an bhfuil eagla ort é seo a dhéanamh? Chomh maith leis sin ní gá - déan iarracht níos fearr dul i ngrá arís san obair! Conas is féidir é seo a dhéanamh?
Rud ar bith a léiríonn an obair nua ar dtús spreagúil agus suimiúil. Tá rud éigin le foghlaim, is féidir leat scileanna agus eolas nua a fháil. Is dúshlán é post nua. Cuireann sé ar ár gcumas dul amach as an gcrios compordach - rud beagán scanrúil, ach an-spreagúil. Ag fanacht in ionad oibre nua agus ag foghlaim go leor, bímid bródúil as féin. Ach ní fada an ceann seo.
Le déanaí, feicimid an treocht seo: athraíonn daoine poist níos minice ná riamh. De réir mar a léiríonn staitisticí, mothaíonn 97% de dhaoine leamh agus míshásta tar éis dhá bhliain oibre sa chuideachta chéanna. Athraíonn siad a n-ionad oibre, ach tar éis tamaill tá gach rud ar ais go gnáth. Mar sin - ní thugann an t-athrú oibre ach faoiseamh sealadach. Conas déileáil leis seo? Conas an sean-fhuascailt agus an fonn ar "sléibhte rolla" a aisghabháil?
1. Níos mó díograis . Cuimhnigh gur féidir leat a fháil amach as gnáthamh má théann tú ar ardú céime. Ansin beidh dualgais, tascanna agus gníomhais spéisiúla nua agat. Is féidir leat do chuid oibre a ghrá arís. Ach d'fhonn cur chun cinn a fháil - is gá an oiread agus an díograis a léiriú.
Ar ndóigh, nuair a bhíonn tú ag leamh agus má bhraitheann tú go bhfuil an obair leadránach, is deacair é seo a dhéanamh. Ach déan iarracht tú féin a shárú. Taispeáin ús na n-údarás san obair, is minic a thógann sé an tionscnamh, páirt a ghlacadh i dtionscadail nua - déanfaidh na hiarrachtaí seo go léir aisíoc céad bliain sa todhchaí.
2. Freagrachtaí agus freagrachtaí . Féach timpeall agus smaoineamh ar na réimsí de ghníomhaíocht do chuideachta is mó a bhfuil suim agat. Cén ról ar mhaith leat tú féin a chur i láthair? Ansin téigh chuig do mhaoirseoir agus labhair leis faoi. Mínigh dó go bhfuil tú réidh agus gur mhaith leat oibleagáidí nua a ghlacadh, gur féidir leat dul i mbun tionscadail amháin nó eile.
3. Cuardaigh an tionscadal . Mura bhfeiceann tú na freagrachtaí nua a d'fhéadfadh tú a dhéanamh, is féidir leat teacht ar roinnt tionscadal suimiúil agus é a dhéanamh. Mar shampla, iarr ar bhainistíocht nuachtán corparáideach a chruthú. Beidh sé buíoch as do chúram, agus beidh tú in ann scileanna nua a fháil.
4. Bearta a ghiniúint . Ní cuma cad a dhéanann tú - ná stad a chur ar smaoineamh agus bealaí chun feabhas a chur air. Ní hamháin go gcabhraíonn an nós seo leat d'intinn a choinneáil i gcónaí ar an airdeall, ach is féidir leis freastal ort go maith - má chloiseann an ceannaire faoi do chuid smaointe.
5. Athraigh post . Tá cuid de na cuideachtaí seo ag cleachtadh i bhfad - is iad fostaithe a mhalartú de thuras na huaire. Ligeann sé seo dóibh tuairimí agus eolas nua a fháil, fios a bheith acu ar an bhfoireann níos fearr agus an gnáthamh a shárú. Má tá rogha den sórt sin suimiúil duit - labhair le do bhainistíocht. B'fhéidir go gcomhlíonfaidh an ceannasaí leat.
6. Téigh chuig an oiliúint . Is cuma - ar do chostas féin nó ar chostas na cuideachta. Is é an rud is mó gur féidir leat teacht ar dhualgais ghnáthamh agus cuid de inspioráid a fháil. Agus tar éis filleadh ar an obair, ná déan dearmad an t-eolas a fuarthas a chur i bhfeidhm.