Oibríonn go leor mná i ngrúpaí na bhfear agus tá a fhios acu cé chomh deacair is atá sé a ngairmiúlacht a chruthú d'fhir chun gairm a thógáil agus an méadú a bhfuiltear ag súil leis a bhaint amach. Is minic a mheasann fir iad féin agus níl a gcomhghleacaithe fireann a bheith níos cliste, níos inniúla, níos éifeachtaí, agus go catagóiriúil ag iarraidh a thabhairt faoi deara nach nglacann comhghleacaithe mná go hiomlán leo.
Ag an obair, is mian le mná gnó a dhéanamh ar an gcaoi seo, ag mothú naimhdeas folaithe óna gcomhghleacaithe i gcónaí. Mar sin féin, tá roinnt teicnící ann chun cabhrú le do chomhghleacaithe fireann ó opponents a bheith ina gcomhghuaillithe:
1. Taispeáin níos lú mothúchán.
Ní fhulaíonn fir mothúcháin "gan ghá" ina súile, go háirithe san ionad oibre. Ina theannta sin, bean a léiríonn iad go minic iad, measann siad bean hysterical. D'fhonn gan damáiste a dhéanamh do cháil gnó, a bheith réasúnta, ná bíodh imoibriú ar ionsaithe i do threo. Mar shampla, má cheapann tú go raibh tú á insultadh, comhaireamh go dtí fiche, labhair leis an mí-úsáideoir i dtréimhsí ciúin, ag caint. Cibé rud a tharlaíonn, ná caoin, beidh cuimhne den sórt sin i gcónaí ar chomhghleacaí fireann.
2. Déan d'intinn a léiriú i dáileoga measartha.
Bíonn meas ag fir ar mhná cliste, ach ní maith leo an chuid is mó díobh, bíonn tionchar diúltach aige ar fhéinmheas na bhfear. Dá bhrí sin, más mian leat dearcadh maith leat féin i bhfoireann fireann, tá an-intinn ag smaoineamh ionas go mbeidh meas ag comhghleacaithe ortsa, ach ní raibh aon chúis agat freisin a bheith eagla ort. Aon chuid de do chuid comhairle, fiú má tá sé an-ábhartha, feiceann fir le sciar den diúltach. Ar an gcúis chéanna, is dóichí nach dtéann fear a bhraitheann tú mar chomhrálach a thaithí leat, ionas nach mbeidh tú níos cliste ná mar a bheidh sé.
3. Foghlaim chun éisteacht.
Caithfidh bean i bhfoireann duine a fhoghlaim chun éisteacht a dhéanamh níos mó, chun am a bheith acu smaointe a gcomhghleacaithe fireann a éisteacht agus a thuiscint, chun anailís a dhéanamh orthu agus iad a mheabhrú. Má thuigeann tú cé atá i bhfoireann na bhfear, is féidir leat cur chuige aonair a aimsiú maidir le gach ceann acu.
4. Ná lig d'obair freagrachta.
Is eol go bhfuil na mná an-sofhreagrach agus go minic ní bhíonn siad deacrachta maidir le fir "gan chabhair". Ina dhiaidh sin, úsáideann fir seo, ag tabhairt aghaidh ar iarratais agus tascanna éagsúla, nach bhfuil siad féin ag iarraidh a chomhlíonadh nó a bheith leisciúil. Mar thoradh air sin, is féidir go dtiocfadh saothrú ar bhean, agus caithfidh sí caife gach lá, déanfaidh sé cupáin nigh nó déanfaidh sé taifid leadránach don fhoireann ar fad. Foghlaim le freagra ciúin a thabhairt ar dhiúltú d'iarratas nach gcomhlíonann do mhianta.
5. Ceangail do charm.
Is arm uathúil é Charm go bhfuil gach bean, ach i dtimpeallacht oibre ba chóir é a úsáid ar bhealach speisialta. Ní chuideoidh éadaí álainn, comhdhéanamh agus gait "ón gcromáin" le do chreidiúnacht i measc comhghleacaithe fireann a mhéadú, mar gheall ar thimpeallacht oibre nach bhfeiceann tú i bhfad bean mar ghairmiúil, agus ní fhéadfaidh na cleasanna seo a bheith faoi deara fiú.
Is fearr na comhpháirteanna sin de charm a úsáid mar mhodhanna maith, ciall greann, an cumas iad féin a iompar go sásúil sa tsochaí agus féin-mhuinín a léiriú.
6. Bí fonn ort a bheith ag saothrú san ionad oibre.
Úsáideann cuid de na fir sa streachailt gairme in aghaidh na mban flirting. Tá a fhios acu go dtugann bean, ag mothú níos tarraingtí, go neamhspleách, freagra a thabhairt ar aird. Sa chás seo, cailleann sí faireachas, agus úsáideann an fear seo go héasca, mar shampla, go gcuireann sí smaoineamh ar ardchaighdeán in iúl dó go meargánta. Agus d'fhéadfaí na fir sin a ndearnadh neamhaird a dhéanamh ar na hiarrachtaí a rinne siad a dhéanamh, d'fhéadfaí iad a chiontú, agus iarracht a dhéanamh fiú a bheith agat leat ó am go chéile. Dá bhrí sin, déan cóir leighis a dhéanamh san ionad oibre go cúramach.
7. Ná gabháil agus ná bíodh ábhair "baineann" a ardú sa chomhrá.
Ag caint le comhghleacaithe le linn sosanna nó sosanna lóin, ar ndóigh, ní féidir leat labhairt le haon obair, áfach, a eisiamh ó na hábhair "mná" comhrá: mar gheall ar chócaireacht agus i gcásanna eile tí, faoi do shaol pearsanta féin agus ar shaol pearsanta daoine eile, faoi shláinte agus ar dheisiú. Cuimhnigh nach bhfeiceann comhghleacaithe fireann duit ach mar chara (fiú má tá caidreamh te forbartha ag an bhfoireann), déanann siad measúnú ar do chuid cáilíochtaí gairmiúla i gcónaí. Níl tú ag iarraidh a bheith ina gossip, agus ní muinín tú gnó tromchúiseach.
8. Bí gairmiúil, foghlaim agus uasghrádú i gcónaí.
Ní chuirfear bac ar bhean a oibríonn i bhfear (agus aon duine eile) as eolas mór a fháil ar an speisialtacht, ag fás go gairmiúil, ag forbairt agus ag feabhsú. Tuigeann fireann foireann naimhdeach gairmiúlacht fíor agus tosóidh tú meas de réir a chéile mar fhostaí luachmhar de réir a chéile.
Mar sin, ní mór do bhean a bhíonn ag obair i bhfoireann na fir a lán foghlama: leasanna féin a chosaint, gan laigí a léiriú, caidreamh gnó sláintiúil a thógáil le comhghleacaithe agus a bheith freagrach as a bhfás ghairmiúil agus gairme. Sa chás seo, ní féidir léi comhghleacaí an chomhraic a neodrú ach amháin, ach é a chasadh ina chara ag an obair nó fiú ina dhúchas.