Coimhlint laistigh duit féin.
Tarlaíonn sé go ndéanann na bosses na héilimh is difriúla, is minic a bhíonn salach ar an bhfostaí céanna. Níl sé neamhchoitianta nach ndéanfaí duine a scrúdú ar chor ar bith - déileálfar leis mar robot nach bhfuil sé de cheart aige botúin, tinnis agus mothúcháin a dhéanamh.
Níl aon staid níos fearr ina bhfuil tuairim amháin ag an gcomhchoiteann ar chor ar bith, agus tá tú go hiomlán difriúil agus tá sé an-deacair a bheith ag gníomhú de réir do chúinsí.
Coimhlint idirphearsanta.
Tá bunús na gcoimhlintí sin níos soiléire: in aon eagraíocht, bíonn daoine ag dul in iomaíocht lena chéile le haghaidh ardú céime, bónais, freagracht agus stádas. Uaireanta tá coinbhleachtaí idir lucht bainistíochta agus gnáthfhostaithe, atá mar gheall ar an streachailt le haghaidh cumhachta iarbhír, toisc go dtarlaíonn sé go bhfuil go leor meáchain ag gnáthfhostaí i súile an chuid eile ná an boss.
Coimhlint idir foireann agus pearsantacht.
Is córas rathúil é gach foireann lena rialacha féin, srianta agus socruithe. Ní bhíonn coinbhleachtaí dosheachanta má tá seasamh ag an duine aonair os coinne seasamh an chomhchoiteann.
Gníomhartha i gcoimhlint.
Is é an rud is mó a bheith in ann mothúcháin a mhúchadh, gan an ceann a chur san áireamh. Tar éis dó dul i ngleic le mothúcháin, níor éirigh leis an bhuaigh.
Chun tús a chur leis, tá sé tábhachtach an comhraic a mheas le neamhchlaontacht iomlán. Na laigí agus na buntáistí uile a mheá, ná déan dearmad aon trifle amháin a chur san áireamh, sa troid beidh ort na luamháin agus na cnaipí ar fad.
Ná cead a thabhairt do sheoladh an chéile comhraic aon ráitis chrua, insult, fiú má tá tú cinnte nach mbeidh do chuid focal ag teacht air. Taispeánann cleachtadh nach dtagann sé go minic leis an gcás sin ach amháin.
Déan iarracht an chúis atá le dearcadh diúltach do chéile comhraic i dtreo a thuiscint. Uaireanta is cosúil go bhfuil sé ach toisc go bhfuil duine níos measa ná riamh. Go deimhin, is minic a chosnaíonn gach duine a leasanna agus níl aon rud níos mó acu.
Ná léirigh d'fheabhas, mura bhfuil tús curtha leis an gcoimhlint go fóill, agus nach bhfuil sé brabúsach duit é a fháil.
Le linn anailíse dosheachanta na n-eitiltí, coinnigh tú féin ar láimh. De ghnáth, cailleann an duine a ghéillfidh an chéad duine, agus an duine a bhfuil nerves níos láidre acu a bhuaigh. Dá bhrí sin, má dhiúltaigh do chéile comhraic go ionsaí oscailte le insult ar ard-toin, coinníonn an Bole socair. Beidh an gcodarsnacht seo i do bhur bhfabhar.
Ná héilimh a dhéanamh, ach na fíricí a lua. Ná cuir an locht gan aon chruthúnas, ní mór do gach focal a dhearbhú trí fhianaise ar chiontacht an chéile comhraic, ar shlí eile beidh tú ag breathnú dúr.
Téigh go dtí athmhuintearas agus ní bheidh sé níos ísle ná láithreacha agus díoltas. Déanann go leor rudaí an dea-cháil atá againn, an cumas a bheith láidir agus os cionn na gcúinsí - ceann acu.
In ainneoin nach bhfuil coinbhleachtaí oibre neamhchoitianta, is fearr gan iad a ligean isteach. Bíonn tionchar ag diúltach ar bith ar éifeachtacht, ar cháil na bhfostaithe. Bí níos ciall agus foghlaim gan spreagadh a dhéanamh. Mar shampla, ná cliceáil ar spotaí tinn fostaithe, fiú má tá aithne mhaith agat. Ná neamhaird a dhéanamh ar leasanna na bhfostaithe, má tá sé ag brath ar do shon, cibé an gcuirfear san áireamh iad.
Agus ná déan iarracht a fhágáil ar chostas duine, cinnteoidh sé go cinnte.
Níl sé cuma cé acu bainisteoir nó fo-bhain tú, tá sé tábhachtach go bhfuil atmaisféar compordach timpeall ort agus nach gcuireann isteach ar ghnáth-obair agus ar rath. Má tá toradh an choimhlint ag brath ar do shon, déan iarracht smaoineamh, ní hamháin faoi tú féin, ach freisin maidir leo siúd ar a mbeidh tionchar acu.