De réir staitisticí, socraíonn thart ar 40% de na fostaithe poist a athrú tar éis an chéad lá oibre, más rud é nach raibh sé sásta é. Dá bhrí sin, beidh go leor ag brath ar an gcaoi a léiríonn tú féin ar an gcéad lá de do phost nua. Beidh na leideanna seo úsáideach d'oibrithe a bhfuil taithí acu.
Gan scaoll
An chéad lá - is deacra é. Ar dtús, déan plean soiléire don lá agus na príomhchúraimí a fhoirmiú.
- Ar do thionscnamh féin, bualadh le foireann agus bainisteoirí. Ná bí ag súil go mbeidh a fiosracht níos láidre ná do uainiúlacht.
- Ar an gcéad lá ag an obair, eagrú go réasúnach d'ionad oibre nua. Tá sé soiléir nach bhfuil tú éasca fós. Ach má tá sé siar siar don amárach, b'fhéidir go bhfuil tú ag smaoineamh ort féin inniu mar fhostaí leisciúil nó neamhfhreagrach.
- Ar an gcéad lá, féach ar an staid agus bain úsáid as an gcóras oibre.
- Foghlaim go tapa ar shaincheisteanna na hoibre.
- An rud is tábhachtaí - ná bíodh eagla ort!
"Bridle na droichid"
Agus tú ag tabhairt spreagadh agus síceolaíocht an fhostóra agus na gcomhghleacaithe, is féidir leat páirt a ghlacadh go tapa le foireann nua. Mar shampla, atá á lorg ag fostóir ina bhfoireann? Ar an gcéad dul síos, oibrí gníomhach agus freagrach. Mar sin a bheith den sórt sin! Cuimhnigh, ní chuireann an ceannaire ar cíos duit oibriú as trua. Chonaic sé sna cáilíochtaí sin a chabhróidh leat feabhas a chur ar obair na heagraíochta nó na fiontraíochta. Chun na bosses a luí, déan dearmad faoi labhairt gan díomhaoin gan obair a dhéanamh. Bruscar ó ghlaonna pearsanta agus ó chomhfhreagras ar líne i líonraí sóisialta, Skype, ICQ. De réir a chéile, a chruthú go bhfuil tú aireach agus ag díriú ar an obair. Ba chóir treoracha a fhorghníomhú chomh tapa agus is féidir, ach cáilíochtúil. Taispeáin go bhfuil tú ag iarraidh feabhas a chur ar fhéinfheabhsú agus ar eolas nua. Fiú má tá sé i gceist agat dul isteach sa bhforaithne i mbliana (ní focal ard os ard é seo), Déan an ceann ar an bhfonn ar fhás gairme. Tá a fhios ag fostóirí go n-oibríonn fo-spreagadh le spreagadh i bhfad níos éifeachtaí.
Idir an dá linn, ní mholtar na sléibhte órga a ghealladh sa chéad lá oibre. Is féidir leis an bhfostóir tar éis an tsaoil go léir a sheiceáil agus a sheiceáil, cibé acu i ndáiríre beidh tú ag dul i ngleic le gnáth seachtaine. Agus a Dhia forbid leat dul i ngleic i ndáiríre! Déanfar obair a luchtú roimh ídiú fisiciúil agus síceolaíoch. Is fearr tasc simplí a ghlacadh, ach é a dhéanamh go héasca agus in am.
Maidir le comhghleacaithe, ní gá obstinacy a thaispeáint ar an gcéad lá. I go leor bailithe, go háirithe grúpaí móra, tá "clans agus grúpálacha". Féach go dlúth ar a bhfuil cuideachtaí daoine níos gaire duit i spiorad. Agus b'fhéidir gur fiú neodracht a chaomhnú. Braitheann gach rud ar an aeráid síceolaíoch sa fhoireann. Don chéad chruinniú le comhghleacaithe sa todhchaí, cuir an tionscnamh chun cinn agus tú féin a thabhairt isteach ar dtús. Nuair a bheidh tú ag cruinniú, a bheith oscailte agus go dílis. Ach ná bíodh a fhios agat. Déan iarracht ainmneacha bosses agus comhghleacaithe a mheabhrú nó a scríobh síos. Is breá le daoine é nuair a thugann a n-ainm polaimiúil aghaidh orthu, ní "eh ... conas atá tú ann." Faigh amach téarmaí a bhfreagrachtaí. Tar éis an tsaoil, caithfidh tú an chéad dul i gcomhairle le go leor saincheisteanna eagrúcháin. Beidh móide ollmhór ar do shon má bhíonn tú ag cairde le ceann amháin (ceann) de do chomhghleacaithe ar a laghad.
Ná bíodh cúthail ort
Is ócáid iontach é an chéad tasc féin a thaispeáint. Ach ná bí ag súil go mbeidh sé simplí agus intuigthe. Is maith le ceannairí eolas, neart, scileanna cumarsáide na bhfostaithe nua a sheiceáil. Is mian leo a chinntiú go ndearna siad an rogha ceart pearsanra. Agus is é an rud is tábhachtaí do phost, is é is práinne is féidir leat a bheith i mbun sannadh ar phost nua. Is é an pointe a fháil amach an féidir leat teanga choiteann a aimsiú le hoibrithe eile. Tar éis an tsaoil, is é an obair foirne an eochair do rathúnas aon chuideachta. Tá a nuances féin agus a rialacha féin ag gach eagraíocht, tá tú fós ar an eolas. Dá bhrí sin, ní féidir leideanna comhghleacaithe a bheith faillí. Ná bíodh aon leisce ort comhairle a lorg ón boss nó ó na fostaithe eile. Fiú má dhiúltaíonn duine cabhrú leat, beidh daoine fós ann a thugann comhairle mhaith dóibh. Is dóichí go ndearnadh do dhualgas a leithéid d'fhostaithe eile. Agus is minic nach n-íocann an ceannaireacht le haghaidh obair bhreise a thuilleadh. Dá bhrí sin, beidh tú sásta úsáid a bhaint as, ach an t-ualach freagrachta breise a chaitheamh.
Ná bí ar an gcéad lá oibre:
- bíodh eagla ort dul i gcomhairle;
- iarracht neamhspleách coinbhleacht nó saincheisteanna conspóideacha a réiteach;
- coinnigh ciúin má dhéanann tú botún.
Comhairle mhaith: an chéad uair tar éis dheireadh an lae oibre, téigh chuig an maoirseoir láithreach agus pléigh torthaí na hoibre a rinne tú. Ní dhéanfaidh ceannaire leordhóthanach scuabadh amach, ach amháin i gcás fostaíochta nó haste mhór. Gcéad dul síos, déanfaidh ról an mheantóra uile-fhios agam a bheith sásta. Ar an dara dul síos, braitheann tú ó d'obair oilte agus dá thoradh - an níos tapúla a gheobhaidh tú isteach sa ghnó, is mó a thagann tú ar ais. Ná bíodh eagla ort ar a thaobh chriticiúil - ní féidir iad a sheachaint. Ach tabharfaidh an ceannasaí treoracha luachmhara duit. Agus ag an am céanna tabharfaidh tú faoi deara do leas agus do thionscnamh.
Comhairle síceolaithe
- A bheith in ann éisteacht! Nuair a bhíonn tú ag caint le duine éigin, déan iarracht breathnú agus aire a bheith agat sa chomhrá. Is féidir leat modh síceolaíoch a chur i bhfeidhm: breathnú go docht ag an gcainteoir, ag leanúint beagán ar aghaidh. Beidh an t-idirghabhálaí buíoch as d'aird mhéadaithe agus déanfaidh sé iarracht cumarsáid a dhéanamh leat.
- I bhfoireann ard-oilte, tá sé úsáideach béim a chur ar do mhodh agus dea-mhodhanna. Mar shampla, comhghleacaithe a chomhlánú faoina gcuma. Ach ní mór iad a dhéanamh ó chroí, ar ghnó agus in am.
- A bheith in ann glacadh leis an moladh go measartha. Le aoibh gháire beag, go buíoch as na focail chéanna. Fágann tú "exc" chun tú féin a fhágáil.
- I gcomhrá, déan iarracht comparáidí mícheart a sheachaint le daoine eile nó leis an áit oibre roimhe seo.
Tá na chéad laethanta oibre an-deacair go síceolaíoch. Ach má dhéanann tú ceart é, beidh tú sásta leis an gcéad lá ag do phost nua.