Inniu tá sé beagnach dodhéanta freastal ar dhuine a bheadh sásta lena thuarastal. Mar sin féin, ní féidir le gach duine leomh iarraidh ar na húdaráis méadú ar an tuarastal. Tá sé seo mar gheall ar an gcéad dul síos, ar eagla go bhfuil sé ag fás mar gheall ar a "arrogance" léirithe (ag iarraidh a thuarastal a mhéadú), mar is eol, beidh daoine i gcónaí ar mian leo an post céanna a dhéanamh le haghaidh níos lú airgid. Mar a deir siad "uimhreacha in-athshuite"
Is fiú smaoineamh gur chóir go mbeadh údar maith ag iarraidh méadú ar an tuarastal, ag cur d'iarratas mar iarratas, ag brath ar do ghairmiúlacht agus d'inniúlacht. Ní mór duit a bheith cinnte go n-íocfaí an t-obair atá á dhéanamh agat níos mó go hiontach. Má tá tú cinnte faoi seo, is féidir leat a chur ina luí ar na húdaráis freisin é seo a dhéanamh.
Conas dul ar aghaidh
Is cinnte nach smaoinigh tú go bhféadfadh tú go pearsanta a iarraidh ar na húdaráis pá a ardú, agus fiú níos mó ionas go bhfaighfear d'iarratas. Go praiticiúil, is féidir seo a dhéanamh go leor, mar a léiríonn an fhaisnéis a tháinig ón Iarthar. Ní hionann an t-iarratas le pá a ardú inniu duine ar bith, toisc go bhfuil glactha againn cheana féin ar roinnt dlíthe ann a chabhraíonn le gnó a dhéanamh.
Mar sin, ag iarraidh méadú sa tuarastal, ba chóir na frásaí seo a leanas a sheachaint: "Faigheann Petrov ón gceathrú roinn níos mó ná dom, cé go ndéanann sé an post céanna." Tar éis frása den sórt sin, is é an dóchúlacht go bhfuil do cháil i do shúile an cheannaire ná nialas. Ní féidir leat deireadh a chur leis: "Scoirfidh mé má tá an tuarastal mar an gcéanna!". Is maith le duine ar bith a bheith dubhbhealaigh. Chomh maith leis sin, ní rá go bhfuil gá duit airgead, toisc gurb iad seo na fadhbanna atá agat, mar sin ní dhéanann siad bac ar dhuine. Le linn an chomhrá ní mór duit iompar agus socair a iompar. Caithfidh an Boss a bhraitheann go dtiocfaidh dea-thoil uait. Caithfidh tú féachaint ar an cócaire go deimhin, ach ní bheidh sé ar intinn agus / nó ag smaoineamh ar chor ar bith. Cuimhnigh go bhfuil tú ag iarraidh méadú tuarastail, ba cheart duit straitéis áirithe a shásamh.
Is gá an t-am ceart a roghnú. Roghnaigh am nuair a bheidh giúmar maith ag an cócaire agus ní luchtaítear é le fadhbanna brú. Ina theannta sin, sula dtéann tú ar aghaidh agus má iarrann tú méadú, ní mór duit cur go mór le forbairt an ghnólachta. Ná téigh ag iarraidh méadú nuair a théann gnóthaí na cuideachta go dona. Is é an seans go gcomhlíonfar d'iarratas sa chás seo ná nialas.
Sa dara háit, ní dhéanfaidh tú meabhrú riamh. Téigh go dtí an príomhfheidhmeannach, ullmhú - déanfar mion-urlabhra ag baint úsáide as rúin an phobail (agus cleachtadh ar chúrsa agus cuimhnigh air). Téigh go dtí go bhfuil tú muiníneach i do chuid focal agus 100% tú féin. Ba cheart go n-éireodh le do chuid focal go nádúrtha agus go dílis, ach nach n-éilíonn tú, ná bí, ní dhúltálfaidh ná ná gearán a dhéanamh. Is é an dea-thoil ná do phríomhsócmhainn.
Sa tríú háit, ní mór duit an méid gur mhaith leat a fháil a ainmniú go soiléir. Déantar an méid a chinneadh bunaithe ar shonraí ar phá saothair den chineál céanna. Ba chóir go mbeadh an méid fíor, mar sin ní gá duit é a tharraingt siar. Chomh maith leis sin, ag iarraidh méid tuarastail níos lú a chur leis an tuarastal, déanfaidh an príomhfheidhmeannach lamháltais go tapa. Moltar méadú 10-15% den tuarastal reatha a iarraidh.
Má shásaigh na húdaráis d'iarratas, ná déan dearmad buíochas a ghabháil leis, i scríbhinn is fearr.
Diúltaíodh duit cad atá le déanamh agat
Déan cinneadh duit féin cibé an bhfanfaidh tú ag obair don chuideachta seo. B'fhéidir gur cheart duit féin iarracht a dhéanamh i ndáiríre in áit eile, go háirithe mura bhfuil aon ionchais ann chun cinn a chur chun cinn anseo. Ach má tá tú sásta leis an obair, déan iarracht iarracht aontú ar am saor in aisce breise nó ar sceideal níos áisiúla. Tóg le tionscadal nua, cuirfidh sé seo deis duit do chuid scileanna a nochtadh go hiomlán, agus nuair a bheidh tú críochnaithe, téigh ar ais chuig caint faoin méadú.
Ná gearán a dhéanamh le comhghleacaithe faoin boss, mar is féidir le haon fhostaí do na húdaráis tuairisciú a dhéanamh ar na gearáin faoi mhíthuiscint an cheannaire agus ansin ní bheidh tú in ann an méadú a fheiceáil. Tóg an tionscnamh i ngnóthaí na cuideachta agus ansin cuirfidh tú na bosses leat féin. Más rud é sa fhoireann a mholtar duit, cuir in iúl dúinn go neamhráite faoi do chuid éachtaí nua. Agus ansin beidh an t-eolas seo, is dóichí, ag teacht ar na húdaráis, a bheidh sa lá atá inniu ann i do lámha.