Ar an bhfíric nach bhfuil sé ró-sásta fiú tar éis bliana go leith an ghéarchéim eacnamaíoch a sheasamh a thabhairt suas, ní chiallaíonn gur chóir duit suí go ciúin, cosúil le luch, an seasamh céanna a áitiú agus gan aisling de chéim nua sa dréimire gairme. Aontaím, mar má oibríonn an chuideachta níos mó nó níos lú, ach go n-oibríonn sé go rathúil sa mhargadh, go dtarlóidh athruithe pearsanra air. Lena n-áirítear an méadú. Mar sin, má bhraitheann tú go bhfuil sé in am an dréimire gairme a dhreapadh, dare. Gcéad dul síos, freagair an cheist seo duit féin: "Cén fáth a dteastaíonn uaim é seo?"
Stádas , gnóthachtála nua gairmiúla nó pá a thuill fós? Má tá éagsúlacht ag teastáil uait (tá tú ag déanamh an rud céanna le cúig bliana cheana féin), smaoineamh gur féidir leat rud éigin a dhéanamh úsáideach, conas do chuid oibre a fheabhsú ionas go dtabharfaidh sé sásamh morálta. Má thuigeann tú gur tosaíocht é forbairt gairme, is é an riail is tábhachtaí ná seo a lua. Smaoinigh ar conas is féidir leat éifeachtacht do chuid oibre a fheabhsú, gníomhaíochtaí d'aonad nó an chuideachta ina iomláine? Cad atá taobh istigh den chuideachta nideoige gan áitiú a d'fhéadfá ceann tionscadal nó roinn nua a bheith mar thoradh air. Cad atá réidh chun an próiseas táirgthe a fheabhsú?
Ullmhacht № 1 . Chun tuiscint a fháil ar cé chomh réidh is atá tú an dréimire gairme a dhreapadh, is é sin, seasamh ceannaireachta a ghlacadh, an litríocht nua-aimseartha ar bhainistíocht a léamh an oiread agus is féidir, caint le daoine atá ceannairí cheana féin. Tá leibhéal na freagrachta agus na bhfeidhmeanna atá ag seasamh an taibheora agus an bhainisteora difriúil go mór. Ní bhíonn an taibheoir freagrach ach amháin dó féin, déanann sé tasc amháin, agus tugadh treoir dó, agus braitheann sé ar a inniúlacht ar cé chomh maith agus cén téarma a dhéanfaidh sé é. Tá an ceann freagrach freisin as iad siúd a oibríonn faoi mhaoirseacht. Níl ceann amháin aige, ach tá roinnt tascanna aige, lena n-áirítear rialú ar fho-alt, spreagadh agus pionós. An bhfuil tú réidh chun leasanna an cháis a chur ar dtús? Is é príomhfheidhm an cheannaire an fócas a choinneáil ar an tasc (tarmligean údaráis, rialú ar chur i bhfeidhm, eagrú pleanála) agus daoine (spreagadh foirne, meantóireacht - an cumas chun oiliúint, oiliúint a dhéanamh, aeráid fabhrach síceolaíoch a chruthú). Mura bhfuil tú cinnte go bhfuil tú ag iarraidh gach ceann de na "minuses" de obair ceannaireachta a tharraingt ort féin, moltar don bhainisteoir tionscadail duit féin, le fostaithe eile nach bhfuil d'fhostóirí láithreacha agat. Mar shampla, mar thoradh ar eagrú feidhmíocht d'aonad ag páirtí corparáideach.
Obair agus smaoineamh : an maith leat é agus cad is gá a mheaitseáil más rud é nach féidir leat dul i ngleic.
I ról nua. Go minic, má táimid ag obair in aon áit amháin, déanfaimid féin a shamhlú i ról amháin, ansin ní fheiceann na daoine máguaird dúinn ach sa ról seo. Lena n-áirítear an ceann, in ann an dréimire gairme a threorú. Conas a rá gur mhaith leat dul ar aghaidh? Is é an rud is simplí ná dul i mbun tionscadal agus é a chur i láthair go leordhóthanach. Níl gá le leithscéalta, leithscéalta - ach togra. Agus gan aon iarratais!
Comhrá cinntitheach . D'fhonn iarrthóireacht a mholadh, is gá cinneadh a dhéanamh cé acu go sonrach a labhair tú. Ar dtús, cuir in iúl gur mhaith leat níos mó, do cheannasaí láithreach. Fiú mura ndéanann sé cinntí den sórt sin ina chuid féin, tá an-chuid meáchan ag a chuid focal i gcás den sórt sin. Thairis sin, is cinnte go dtuigeann do Boss níos mó faoi "neamhchruinnithe" éagsúla sa chuideachta, agus dá bhrí sin is féidir a chomhairle a bheith an-luachmhar. Agus gan a thacaíocht a fháil, téigh go dtí na "údaráis níos airde". De ghnáth, is é seo an stiúrthóir ginearálta. Is é an dara céim ná ceapachán a sceidealú. Réamh roimh ré go nglacfaidh sé leath uair an chloig ar a laghad. Aontaigh ar lá agus uair ar leith. Ansin, nuair a bheidh an t-am socraithe, ullmhú. Is féidir leat cur i láthair a dhéanamh, grafaicí a tharraingt. Is gá pleanáil agus labhairt: déan iarracht tuiscint a fháil ar cad is féidir leis an gceannaire a úsáid mar dhuine agus tú mar fhostaí sa phost seo. Is gá a chur in iúl cad a thugann sé seo: áit ar mhaithe le háit nach dtairgfear duit. Smaoinigh ar an toradh is féidir leat a fháil ó thaobh gnóthachain airgeadais, ag tosaigh ar an roinn, aon aonad a uasmhéadú nó an fhadhb a réiteach. Tá dhá chineál sa toradh airgeadais: eacnamaíocht nó brabús.
Agus cad má dhiúltaíonn siad dom? Mar sin féin, ní tharla aon uafásach. Mura raibh tú ag freagairt ar an mbealach atá ag teastáil, déan iarracht arís: seó féin, taispeáin do ghairmiúlacht. Ná déan diúltú do chroí, iarr ar a chúis. Ná éadóchas: ar a mhalairt, tá am agat feabhas a chur ar fhéinfheabhsú, agus tá an ceannaire soiléir cheana féin gur mhaith leat fás. Fiú má dhiúltaíodh duit, b'fhéidir go bhfuil cúiseanna oibiachtúla ag baint leis seo. Agus léiríonn an méid a thairgeann tú do fhís, ach ní an staid ar an margadh agus taobh istigh den chuideachta. Tá deis agat i gcónaí triail a dhéanamh arís - sa chuideachta seo nó i gceann eile.