1. Iomarcacht mhothúchánach
Is é an cumas a bhraitheann agus a bhraitheann go mór go bhfuil gach rud a tharlaíonn timpeall riachtanach do mhná. Is cumas den scoth í a chuidíonn leis an speictream iomlán mothúcháin a thugann an saol dúinn a bhraitheann. Ach ag an obair, ní caithíocht iomarcach ná caighdeán a chabhródh le bean gairme a dhéanamh. Is minic go dtarlaíonn an tréith carachtar seo i gcaidreamh leis an mbainistíocht nó le comhghleacaithe a théann níos faide ná scóip an ghnó, a chuireann isteach ar cháil agus a chuireann cosc ar fhócas ar an obair. Uaireanta, is é an neamhábaltacht chun mothúcháin amháin a chuireann faoi deara ina chúis le rátaí. Tá sé níos éasca le daoine mothúchánach a ionramháil ná mar a úsáideann iomaitheoirí go minic.
Más mian le bean a bheith rathúil sa réimse gairmiúil, caithfidh sí sampla a thabhairt ó fhir, rud a chiallaíonn go bhfoghlaimtear í féin a rialú agus nach bhfuil sí ag caitheamh a mothúcháin ag an am mícheart.
2. Eagla an uaigneas
Níl aon rún ann go bhfuil steiréitíopa den sórt sin ann: is minic a bhíonn bean rathúil uaigneach agus míshásta ina saol pearsanta. Tá tuairim ann go bhfuil eagla ar fhir mná láidre, rathúla agus cliste. Tá a lán mná cumasach a d'fhéadfadh rud éigin a bhaint amach dá gcuid gairmeacha a chosc ag an miotas seo. Ar ndóigh, tá saol pearsanta an-tábhachtach. Tá sé deacair a roghnú idir teaghlach nó gairme, ach is fiú smaoineamh an bhfuil an rogha sin riachtanach?
Is féidir leo siúd a dhéanann gairme a chur le chéile agus a bheith ag obair, agus teaghlaigh gan dochar dóibh féin agus do mhuintir. Tugann ceannairí na mban comhairle ach go bhfanfaidh siad féin, gan cailliúint agus mná a chailleadh, fiú má tá áit an-ard agat.
3. Eagla coimhlinte
Is féidir le botúin na mban ag an obair a bheith difriúil, ach is minic a aimsítear go gcaithfidh mná ag obair, cosúil leis an teaghlach, an domhan a shábháil ar aon chostas. Is mian le bean a bheith go maith do gach duine, chun éirí as an gcoimhlint agus dá bharr sin dochar a gairme.
Cuireann an fonn le haghaidh rath in aon réimse den saol go bhfuil iomaíocht ann. Agus a bheith i gcaidreamh maith ó chroí leo siúd a ghlacann tú go sona sásta, is beagnach dodhéanta é. Más mian le bean caidreamh maith a choinneáil i bhfoireann ar aon chostas, caithfidh sí gairme a shaothrú. Éireoidh sé seo go rathúil. D'fhonn nach n-úsáidtear tú mar chloch céimnithe do ghnóthachtálacha daoine eile, ní mór duit a bheith in ann "gan" a rá agus gníomhú de réir do bhrabúis féin, agus ní ar mhaithe le leas an phobail. Ní mór do mhná a mheabhrú uaireanta nach mbeidh tú go léir deas, is cuma cé chomh deacair is iarracht tú.
4. An fonn a bheith fíor-riachtanach
Is minic a ghlacann mná go minic - déantar aire a thabhairt dá gaolta, do leanaí, do theach i dtreo, dul i mbun féin, ag obair. Léirítear an nós le roinnt gníomhaíochtaí deacair a chomhcheangal san obair. Tá claonadh ag mná níos mó a ghlacadh ná mar is féidir leo. Mar sin, aontaíonn mná níos minice dualgais bhreise a dhéanamh, cuidiú le comhghleacaí, fostaí a athrú agus mar sin de. Mar thoradh air sin, léiríonn sé go gcaitheann bean iarracht ar obair bhreise, agus ní chuireann an toradh sin difear dá gairme ar bhealach ar bith. Bheadh sé i bhfad níos ciallmhar níos lú a dhéanamh, ach níos fearr. Tá sé i bhfad níos éasca buaic rathúil eile a conquer.
5. Íocaireacht
In ainneoin go bhfuil cearta comhionanna ag mná inár dtír le fir ar feadh i bhfad, tá macalla an patriarchait fós ann. Is minic a bhaineann botúin na mban ag an obair, go háirithe i bhfoireann na bhfear, le pasacht na mban. Má tá cumas nó fiú tallainne ag bean, ach nach bhfuil go leor uaillmhian ann, téann sí faoi bhrón an rialtais go neamhfhonsciously. Ní ghlacfaidh bean den sórt sin rioscaí ar mhaithe le tionscadal nua, freagracht a ghlacadh, an tionscnamh a ghlacadh. Déanfaidh sí a cuid dualgas go ciúin agus tabharfaidh sí deis do dhaoine eile í féin a chruthú.
D'fhonn a bheith neamhchinnteach agus gan a bheith in ann seasamh i gcúinsí deacra, ní mór do spriocanna agus do mhianta amháin a léiriú go soiléir. Más mian leat a bheith neamhspleách agus rathúil, beidh ort foghlaim chun do spriocanna a bhaint amach. Agus tá sé íogair deacair an píosa pie a theastaíonn uait a thuiscint.
6. Laigí
Níl rud láidir ag bean láidir a thagann as an gcreat traidisiúnta. Ach, áfach, is bean i gcónaí bean, is cuma cén coinníollacha. Ag pointe áirithe léiríonn bean a bunúsach, rud nach minic leis an bhfostóir. Is annamh a bhíonn na mná in ann a gcuid mothúchán a rialú, ní hamháin, ach cuireann siad isteach freisin. Féachann siad go comhfhiosach do chomhpháirtithe, más rud é ina n-aonar ina saol pearsanta, mar sin is minic gur tionscnóirí dlúthchaidreamh iad le comhghleacaithe. Ina theannta sin, leagann mná os cionn gach mianta teaghlach agus leanaí a bheith acu. Bainistíonn roinnt fostaithe cuairt a thabhairt ar an bhforaithne faoi dhó ar feadh 5 bliana nó níos lú, nach bhfuil sásúil i gcónaí leis an bhfostóir.
Más mian leat roinnt rath mór a bhaint amach san obair, beidh ort leasanna an fhostóra a chur san áireamh. Foghlaim le do shaol pearsanta a phleanáil ionas nach gcuirfidh sé isteach ar an obair agus cé nach raibh sé nár éirigh leis, is féidir leat. Ní mór duit ach cinneadh a dhéanamh maidir leis na tosaíochtaí - cibé acu is mian leat cur chun cinn nó rud éigin eile.
D'fhéadfá smaoineamh. go bhfuil botúin na mban ag an obair níos tromchúisí ná na bhfear, ach níl sé sin mar sin. Is gnách go mbíonn freagracht mhór ag fir, agus tá siad cearr, b'fhéidir níos minice, ach ar bhealach mór. Mar sin féin, creidíonn fostóirí go bhfuil sé dodhéanta go minic go ndéanfaí tromchúiseacha i bhfás gairme na mban, go beacht mar go dtiteann an chuid is mó díobh sna háiteanna céanna. Mura bhfuil tú ag iarraidh a bheith i measc na ndaoine a leanfaidh i gcónaí i speisialtóir céim-agus-comhad, má tá tú ag uaillmhianta agus a gcumas go leor, foghlaim ansin ó botúin daoine eile agus ní dhéanann siad na botúin sin is féidir a sheachaint.