Conas is féidir liom post a fháil gan taithí?
Níl an deis ag gach duine oibriú ar an speisialtacht a roghnaíodh agus iad ag déanamh staidéir, agus ansin ar feadh cúpla seachtain ar a laghad de chleachtas táirgthe, agus is maith go raibh sé agus gur cuireadh an measúnú don chleachtas i gceart, agus ní hamháin "tic a chur leis". Maidir leis an iarratasóir gan taithí, tá an liosta de na folúntais ionchasacha beagán beag. Tá fostóirí den sórt sin ar fearr leo agus is fearr leo cáilíochtaí pearsanta le taithí oibre. Tá sé deacair obair gan taithí a fháil, ach is féidir.
Déan cinneadh ar raon feidhme do ghníomhaíochta amach anseo, áit a fheiceann tú féin sa todhchaí. Nuair a bheidh agallamh agallamh, is fachtóir tábhachtach an t-iarrthóir atá fíor-aimseartha ag an obair. Ansin, ní mór duit atosú inniúil agus cruthaitheach a chruthú. Tá ról cinntitheach ag dearadh cuí. Ach ós rud é nach bhfuil aon taithí ann, caithfidh duine a bheith cliste agus an taithí go léir atá ar fáil a scríobh. Anseo tá sé riachtanach gníomhaíochtaí éagsúla a léiriú inar léirigh an céimí é féin, ag obair, ag glacadh páirte i gcláir dheonacha agus ar ardú céime. Ar feadh i bhfad ní thug fostóirí aird ar fhrásaí den sórt sin maidir le gníomhaíocht, cuspóir agus cáilíochtaí dearfacha eile. Is gá an oiread acmhainneachta agus samhlaíochta a léiriú agus is féidir chun na graif seo a líonadh. Tar éis an tsaoil, tá post a aimsiú d'iarrthóir poist gan taithí i bhfad níos deacra ná mar a bhí sé ag an tús.
Ní mór achoimrí a sheoladh i gcónaí trí fhacs agus ar an Idirlíon. Mura dteastaíonn uait go n-éireoidh le do atosú, ansin tar éis 3 uair an chloig tar éis imeacht, iarr an bhfuil sé bainte amach agus a fháil amach nuair is féidir é a mheas. De ghnáth, is féidir leis seo cabhrú le hagallamh a fháil ag oifig na cuideachta.
I gcás agallaimh, ní féidir leat a bheith déanach, má tharla rud éigin, is fearr glaoch ar ais agus rabhadh a thabhairt faoin agallamh a chur siar ar feadh cúpla nóiméad. Breathnaigh ar chód gúna cuideachta an fhostóra agus cloí leis. Ceadóidh an fostóir iarrthóireacht an duine sin má fheiceann sé san áit nua an poitéinseal maidir le nochtadh.
Bíonn deacrachtaí ag iarrthóirí gan taithí a bheith acu post a aimsiú agus tá sé sin bac ar fhéinmheas neamhleor. Níl aon taithí acu, ach tá uaillmhianta ann. "Cén chaoi a n-oibreoidh mé le hard-oideachas le haghaidh tuarastal beag?". Ullmhaigh ar an bhfíric nach dtabharfaidh aon duine sléibhte óir duit. Tosaíonn gach duine le beagán, ar fhás cuí pá agus fágtar fás gairme tar éis tamaill agus is é seo le dea-obair. Ar an gcúis seo, ní thosóidh comhrá riamh le ceist pá.
Ná déan meastachán duit féin
Má ghlacann d'fhostóir le ball foirne gan taithí oibre, ansin ní mór dó duine atá réidh le foghlaim agus foghlaim nua sa phróiseas oibre. Éilíonn sé oibrí dearthóir, atá lán de mhian agus fuinnimh ag obair. Má thit tú do lámha roimh ré, níl tú cinnte faoi tú féin, ansin smaoineoidh an fostóir nach lorgann tú taithí oibre a fháil. Agus más mian leat post a fháil gan taithí, ní mór duit do chuid scileanna agus eolas a mheasúnú go leordhóthanach.
Diúltú tascanna tástála
Is botún é seo d'iarrthóirí nach bhfuil taithí acu. Agus conas is féidir leat a mheas go bhfuil tú oiriúnach don phost seo? Ní thugann gráid i gcónaí sa dioplóma smaoineamh leordhóthanach ar do chuid scileanna agus d'eolas, insíonn anseo an taifead, ach níl sé agat. Dá bhrí sin, más maith leat an folúntas, caithfidh tú do chuid ama a chaitheamh ar an tasc tástála. Ba chóir go mbeadh an tasc tipiciúil, neamhchomhrach. Sábhálann roinnt fostóirí neamhscrupallacha ar an bhfórsa saothair agus aistríonn siad a gcuid oibre d'iarrthóirí. Sula ndéanann tú tasc tástála a reáchtáil, déan cinnte gur tástáil teagaisc é.
I roinnt taithí oibre gairmeacha agus cuirtear tasc tástála in ionad an phunann. Ní gá tionscadail a dhéantar le haghaidh brabús tráchtála a chur san áireamh. B'fhéidir gur scríobh tú ailt do roinnt nuachtán mac léinn, rinne tú láithreán gréasáin don eagraíocht charthanúil ina n-oibríonn d'athair. I measc na dtionscadal cruthaitheacha atá agat i do phunann, má tá siad:
- a fhreagraíonn do threoir ghníomhaíochta an fhiontair seo,
- fiú a bheith sa phunann.
Punann, tá sé cosúil le d'aghaidh, agus tá obair cháilíochta ann, agus ní iad siúd a dhéantar i 20 nóiméad "ar do ghlúin."
Déan tuiscint mhaith ag an agallamh
Tá sé tábhachtach luí a dhéanamh, mar gheall ar eolas agus ar thaithí, ní hé sin uile. Is fearr le go leor fostóirí iomaitheoir neamhfhiosach a bheith ag obair go díograiseach agus a ráthaíonn sé bheith páirteach sa bhfoireann ná taithí a bheith acu ar iomaitheoir, ach le carachtar fadhbanna. Agus ós rud é go mbuaileann siad le chéile ar éadaí i gcónaí, ní mór duit breathnú go héasca agus aird a thabhairt ar do chuma. Is fearr é a ghléasadh i stíl ghnó éadaí.
Ag an agallamh freagair na ceisteanna go muiníneach, a bheith scíth a ligean. Agus ós rud é nach bhfuil taithí agat, caithfidh tú an toilteanas a fhoghlaim a fhoghlaim i gcónaí agus an fonn chun taithí ábhartha a fháil. Taispeáin do spéis san obair, roimh an agallamh, faigh amach an bhfaisnéis bhunúsach faoin gcuideachta ar mian leat post a fháil leis.
Mar fhocal scoir, cuirimid leis gur féidir leat obair a fháil gan taithí. Ná bíodh aird agat ar an gcuideachta ar mhaith leat folúntas na foirne sóisearacha. Mar sin, conas post a fháil gan taithí? Níl sé éasca, ach sa saol níl gach rud éasca. Is mian le dúil ó chroí a fhoghlaim, féin-mhuinín, an dóchas a bheidh i gcleachtas cabhrú leat post a fháil.