Conas freagra a thabhairt ar cháineadh

Tá an chriticiúil difriúil, ar ndóigh, an t-imoibriú air, freisin. Conas freagra a thabhairt ar cháineadh, tá a fhios ag gach duine, ach ní oibríonn sé do gach duine. Ar ndóigh, bhraitheann gach duine ina gcuid féin cáineadh.
Tá anam leochaileacha ag an cruthaitheoir.
Fulaingtíonn daoine cruthaitheacha go criticiúil cáineadh, in aon cheann dá léiriú. Is annamh a bhíonn siad sásta le toradh a gcuid oibre féin, agus má dhéanann duine é a cháineadh, ansin níl an t-imoibriú gan athbhrí: cailleann duine muinín agus amhras, is é an tuiscint choitianta a bhíonn ann. D'fhonn tú féin a mhúineadh conas freagairt a dhéanamh ar cháineadh i gceart, ní mór duit a thuiscint nach bhfuil aon ghéinteanna agus bezdarey ann, agus go háirithe sa timpeallacht oibre. Ach tá caighdeáin chorparáideacha ann, is é an ceann atá freagrach as comhlíonadh, a bhfuil gach ceart aige a thuairim a lua. Agus má tá do thuairim ag teacht leis, molaim duit gan do "leanbh" a chosaint, agus gan titim i dúlagar. Mínigh an chúis atá leis an léirmheastóireacht, agus an rud is dóichí, is dóichí, nach mbeidh na tuairimí sin chomh suntasach, go dtiocfadh freagairt dóibh go foréigneach.

Suas na staighre.
Déantar idirdhealú a dhéanamh ar chúramóirí mar gheall ar a gcinneadh, mar sin feidhmíonn aon cháineadh dóibh mar chomhartha bagairt dá gcuid gairmeacha. Is minic gurb é an t-imoibriú atá ag daoine den sórt sin le cáineadh ná ceartú agus ceartú láithreach na n-earráidí seo. Cén chéim de do ghairm bheatha a bheadh ​​agat, caithfidh tú cáineadh a dhéanamh ar an am ar fad. Tá Boss ag do boss freisin. Dá bhrí sin, níor cheart duit na tuairimí uile a ghlacadh ó na bosses mar bhagairt ar do ghairm bheatha. Ní hé an imoibriú ceart an t-imscrúduithe i gcónaí ach bealach éifeachtach chun do íomhá gnó a mhilleadh.

Foighne agus obair, gach peretrut.
Workaholics, tá siad freisin "capaill saothair" Is minic a aithnítear meastóireacht ar a gcuid oibre mar insult pearsanta. Íocann na hoibrithe a gcuid oibre is fearr, agus meastar go bhfuil sé seo go leor chun sásamh iomlán a n-iarrthóirí. Tar éis an tsaoil, bíonn obair dóibh siúd ar dtús sa saol. Caithfidh tú a fhoghlaim a bheith cuiditheach, freagra a thabhairt ar aon tuairimí, na sonraí a shoiléiriú agus iad a cheartú go ciúin.

Ná bíodh tinn ort mar gheall ar an gcúis.
I gcás daoine nach bhfuil go háirithe díograiseach, níl aon cháineadh níos mó ná tediousness an boss, agus is annamh a bhíonn siad ag freagairt orthu. Ní chuirfeadh le daoine den sórt sin a n-dearcadh a athrú, ní hamháin a bheith ag obair, ach freisin le cáineadh. Ag pointe amháin, beidh an ceannasaí ag iarraidh fostaí den sórt sin a athsholáthar agus ceann níos mó suim a roghnú ina ghníomhaíocht oibre. Iarr ar na ceisteanna, soiléiriú a dhéanamh ar na tréimhsí, déan tairiscint faoi réiteach an fhadhb.

Ach tá daoine a dhéanann cáineadh ar dhuine amháin ar mhaithe le cáineadh. Níl cúram orthu cad atá le cáineadh a dhéanamh, is é an rud is mó an toradh - duine atá faoi mhíchumas agus frustrated. Meastar go bhfuil an cineál cáineadh seo ina bhealach cumhachtach agus éifeachtach ionramhála. Is minic a bhíonn fir ag tabhairt aire do cháineadh neamh-chuí. Dá bhrí sin, déanann siad difear dá ngaolta, do chomhghleacaithe agus d'fho-alt. Seo a n-imoibriú cosanta do mhuileann. Agus iad ag déanamh criticíochta dúinn, cuireann siad tuiscint ar chiontacht, ar bhuíochas, agus a chuireann isteach ar fhéinmheas na mban. Ná na focail sin a ghlacadh dáiríre, bain úsáid as an fhaisnéis seo chun tú féin a fheabhsú.

Lean na rialacha simplí seo:
1. Má tá an cáineadh i ndáiríre agat, lig a fhios d'idirghabhálaí faoi. Ná bheith cúthail de do chuid mothúchán.
2. Is féidir leat na focail a labhraítear i do sheoladh a chur suas, iarr arís agus soiléiriú a dhéanamh ar cad é nach bhfuil an duine in éineacht leat.
3. Ná cuir do thuairim faoi seo.
4. Go raibh maith agat as an gcomhairle nó taitneamh a bhaint as do bhealach eile.

Níor cheart go mbeadh údar maith ann i gcás ar bith. Ní chiallaíonn sé go bhfuil a chinneadh mar thoradh ar bhealach amach, más mian leat duine a chothú i gcoimhlint. Ionsaí, má tá tú cinnte go mbeidh tú in ann an staid a rialú, agus tá a fhios agat conas leas a bhaint as. "Is é airgead an focal, ach is óir an tost," sa chás seo, ní an t-imoibriú is fearr le cáineadh. Cuireann tost, mar imoibriú ar mhothúcháin foréigneach, le daoine áirithe. Ní shocróidh coimhlint leis féin, ní mór dul i mbun rud éigin. Cuimhnigh tost iomlán mar fhreagra ar insult - cosúil le fuinneamh diúltach a ionsú.

Elena Romanova , go háirithe don suíomh