Fostaíonn Google beagnach 50,000 duine, agus tá níos mó ná 70 oifig lonnaithe i níos mó ná 40 tír. Iris Fortune darb ainm Google cúig huaire mar fhostóir is fearr sna Stáit Aontaithe agus go leor uaire i dtíortha ar fud an domhain - amhail an Bhrasaíl, Ceanada, an Fhrainc, an Astráil, an India, an Iodáil, an tSeapáin, an Bhreatain agus an Rúis. De réir LinkedIn, ba mhaith leis an chuid is mó daoine ar domhan a bheith ag obair i Google. Déanann László Bock maoirseacht ar shaincheisteanna pearsanra na cuideachta agus ina leabhar "The Work of the Taxi" insíonn sé faoi na rudaí a mheallann Google daoine cumasacha.
Forbairt na bhfostaithe
Ag Google, íocann an fhoghlaim go leor aire. Coinníonn fostaithe léachtaí oscailte de Chainteanna Tech agus a gcuid torthaí agus rath a roinnt le gach duine a bhfuil aisteach air. Ina theannta sin, bíonn smaointeoirí cumasach ag freastal ar na cruinnithe seo ón domhan lasmuigh. I measc na n-aíonna i nGaogl, tá Uachtarán Obama agus Clinton, údar na "Games of Thrones", George Martin, an t-eacnamaí Burton Malkiel, Gina Davis, an scríbhneoir Tony Morrison, George Soros, ag déanamh óráidí cheana féin.
Féin-staidéar
Is é tuairim Google go bhfuil na múinteoirí is fearr ina suí in aice leat sa oifig chéanna. Má iarrann tú air daoine eile a mhúineadh seachas cuireadh a thabhairt do dhuine ón taobh amuigh, gheobhaidh tú múinteoir a thuigeann díolacháin níos fearr ná an chuid eile d'fhostaithe agus tuigeann sé freisin staid shonrach do chuid cuideachta agus a chuid custaiméirí. I Google, caitheann fostaithe ranganna a chéile ar éagsúlacht ábhar: ó theicniúil amháin (algartam cuardaigh a fhorbairt, cúrsa mion-seachtaine MBA) chun siamsaíocht a dhéanamh (siúlóidí rópa, finnirí análaithe dóiteáin, stair rothar). Seo cuid de na hábhair is coitianta: Bunghnéithe Síceolaíochta, Cúrsaí dóibh siúd atá ag fanacht le leanbh, Charisma i ndíolacháin, Ceannaireacht. Ceadaíonn an féinmheasúnú seo duit cúrsaí eagraíochtaí tríú páirtí a shábháil, cinntíonn dílseacht agus rannpháirtíocht na bhfostaithe. Is féidir go leor rudaí a uathoibriú, ach ní caidreamh.
Tacaíocht agus forbairt na bhfostaithe
Is féidir le dul ag obair i Google turas cosúil leis an ionad siopadóireachta. Ag brath ar mhéid na hoifige, tá leabharlanna agus clubanna leabhar, gyms, yoga agus damhsa, níocháin, gluaisteáin leictreacha, béilí saor in aisce i seomraí bia agus micrea-cistine. Agus tá sé seo go léir saor in aisce. Chun ceart táille beag san oifig, massage, manicure, glanadh tirim, bealaí carr, soláthraítear cúram leanaí.
Tá an obair spraoi
Is maith leo joke a bheith i Google agus spraoi a bheith acu. Ní fhéadfaí ach Google Translate for Animals (Aistritheoir Ainmhithe) a chur ar bun - iarratas Android don Ríocht Aontaithe a aistríonn fuaimeanna arna dtáirgeadh ag ainmhithe i mBéarla. Gach bliain, seoltar Google Rianaire Santa na Bliana Nua, ionas gur féidir leis na páistí leanúint ar an gcaoi a taistil Santa Claus an phláinéid. Déanann Chrome bairille freisin. Déan "Rollaí Bairille" a dhéanamh sa bharra cuardaigh Chrome agus féach cad a tharlaíonn. Tá sé sábháilte agus spraoi, déan iarracht é!
Aiseolas
In Google, tugtar aiseolas ó bhainisteoirí agus chomhghleacaithe i gcónaí ar fhostaithe. Ar an ábhar seo, úsáidtear ceistneoirí gan ainm den fhormáid seo go minic: ainmnigh trí nó cúig tascanna a dhéanann duine go maith; Ainmnigh trí nó cúig tasc ar féidir leis a dhéanamh níos fearr.
Cruinnithe seachtainiúla
Ag cruinnithe seachtainiúla an ghrúpa oibre, "Go raibh maith agat Dé, tá Dé hAoine ann cheana féin", cuirfidh Larry Page agus Sergey Brin an chuideachta ar fad (tá na mílte i láthair go pearsanta agus trí ghlao físeán, tá na mílte ag breathnú ar an athrá ar líne) na seachtaine seo caite, taispeántais táirge, ceapacháin nua, agus - is tábhachtaí ná sin - laistigh de leathuair an chloig freagair aon cheist ó aon fhostaí ar aon ábhar. Is iad na ceisteanna agus na freagraí an chuid is tábhachtaí de gach cruinniú. Is féidir leat rud ar bith a iarraidh agus a phlé ó na daoine is tromaí ("Larry, anois gur ceann ceann na cuideachta tú, a chaitheann tú agra?") Chun gnó ("Cé mhéad a chuaigh an Chromecast?") Agus teicniúla ("Cad is féidir liom a dhéanamh mar innealtóir, chun criptiú slán sonraí a sholáthar dár n-úsáideoirí? "). Ceann de na buntáistí indíreacha a bhaineann le trédhearcacht den sórt sin ná má chuirtear faisnéis ar fáil, tá méadú ar éifeachtacht saothair.
Ag tabhairt aire do fhostaithe in amanna deacra
Tá go leor cláir in Google bunaithe ar mhaithe le saol na Google a mhaisiú, spraoi a thabhairt agus compord a chur ar fáil. Ach tá cuid fíor-riachtanach agus ríthábhachtach. Mar shampla, is é ceann de na fíricí is deacra ach indisputable atá againn ná go gcaithfimid bás an duine a luaithe nó ina dhiaidh sin a mharaigh. Is uafásach, crua é seo, agus ní féidir aon rud a chabhair. Cuireann roinnt cuideachtaí árachas saoil ar fáil d'fhostaithe, ach níl sé go leor i gcónaí. In 2011, chinn Google, má tharlaíonn teagmhas brónach, go n-íocfaí luach na scaireanna láithreach ar an marthanóir, agus socraíodh 50% den tuarastal a thabhairt don bhaintreach fir nó do bhaintreach laistigh de 10 mbliana. Má fhágann an duine fásta go bhfágfaidh leanaí, gheobhaidh an teaghlach $ 1000 breise go míosúil go dtí go mbeidh siad 19 mbliana d'aois má tá siad ina scoláirí faoi bhun 23. Tá an t-oideas le haghaidh rathúlacht Google sa chaidreamh leis an bhfoireann, maidir le fadhbanna a réiteach maidir le spreagadh, forbairt agus cur chun cinn na bhfostaithe. Agus is minic nach treoracha den sórt sin iad, ach téigh ó bhun go barr. Níl an duine ach sa fhreagra don timpeallacht sin ina raibh sé le feiceáil. Tóg an tionscnamh agus, b'fhéidir, go raibh maith agat go n-athróidh do chuideachta thar aitheantas. Ádh mór! Bunaithe ar an leabhar "Tacsaithe oibre."