Dealraíonn sé go bhfuil an misean dodhéanta ... Go háirithe mura maith leat:
- a) tuarastal,
- 6) an comhchoiteann,
- c) easpa ionchais fáis
- d) tógadh é seo le chéile.
Dála an scéil, is iad seo na cúiseanna a mhíníonn daoine a n-toilteanach dul chun oibre de ghnáth. An bhfuil rud is féidir liom a shocrú? Cathain is gá athrú? An bhfuil aon rogha eile ann le dífhostú?
Más rud é go bhféadfadh ár dtuismitheoirí bheith ag obair ar an áit chéanna le beagnach an tsaoil ar fad, is cosúil go bhfuil an t-ionchas seo inmholta agus fiú dodhéanta dúinn. Úsáidtear muid chun bogadh ó oifig go hoifige, ag athrú gairmeacha agus ag éirí as oifig ag aon "toil féin". Idir an dá linn, is seirbhís iontach é seirbhís fhada san áit chéanna le haghaidh atosú. Bhuel, ní mór dúinn na cúiseanna is coitianta a bhaint amach maidir le leagan amach agus is féidir leat bealaí éagsúla a thairiscint duit as na cásanna seo.
Ceist airgid
De ghnáth, díothaíonn díograis agus díograis, tar éis na chéad sé mhí oibre. Caitheamar ár gcuid ama agus fuinnimh (agus uaireanta fiú nerves), agus dá bhrí sin ba chóir go mbeadh luach saothair mhaith acu as a gcuid oibre. Ar ndóigh, is féidir le míshástacht leis an tuarastal a bheith difriúil. Is mian le duine ach beagán níos mó a fháil (úsáidtear tú le suimeanna áirithe agus tar éis tamaill a thosú airgead a chaitheamh níos lú go heacnamaíoch), níl airgead leordhóthanach i gceist le daoine eile de ghnáth.
Is é an bealach amach
Is é an chéad chéim ná measúnú a dhéanamh ar mheánleibhéal pá sa mhargadh. Má fhaigheann tú i bhfad níos lú ná do chomhghleacaithe i gcuideachtaí eile, ar ndóigh, is fiú smaoineamh ar thairiscintí nua agus folúntais (nó sceideal saor in aisce nó ceist oibre ceithre lá a iarraidh). Má tá méid do chúitimh airgeadaíochta ach ag bun an forc tuarastail, déan measúnú ar an méid a chabhróidh leat chun cáiliú chun cinn a chur chun cinn (b'fhéidir go gcaithfidh tú cúrsaí próifíl iarchéime).
• Ná bíodh eagla ort ar an gcomhrá fíor leis na húdaráis. Tar éis sé mhí nó bliain oibre in aon áit amháin, tá sé de cheart agat iarratas a dhéanamh ar mhéadú. Ba chóir go mbeadh an t-aon choinníoll le do rath soiléir.
• Meastóireacht a dhéanamh ar an staid i gcónaí. B'fhéidir nach bhfuil tú an-sásta leis an tuarastal, ach d'aontaigh tú é nuair a tugadh sannadh duit don phost seo. Ina theannta sin, is féidir le cúiteamh i leith pá nach ró-ard caidrimh den scoth a bheith aige le comhghleacaithe, le hobair spéisiúil, leis an deis chun taithí a fháil nó fiú ainm is airde an chomhlachta.
Jungle oifige
Is féidir leis an milleán ar gach rud a bheith mar chomhbhrónna difriúla maidir le himthosca (dearcadh mícheart na bosses "saothrú iomaíochta i measc comhghleacaithe, botúin saineolaithe na roinne pearsanra a earcaíodh fostaithe neamh-chomhfhreagracha), agus sainiúlacht do ghairm. De réir staitisticí, is measa iad caidreamh i mbailiúcháin na mban, chomh maith le hoibrithe a bhfuil a dtuarastail ag brath ar idirbhearta rathúla.
Athrú gaoithe
Oibrigh ar áit amháin le roinnt blianta, ar ndóigh, onórach. De ghnáth, déileálfar leis na fostaithe sin i leith an dá chuid sa chuideachta agus sa mhargadh saothair. Mar sin féin, níor cheart go mbeadh seirbhís fhada in oifig amháin ina deireadh féin. Is fiú smaoineamh ar athruithe, más rud é ...
- ní fheiceann tú ionchais do chuid forbartha féin sa chuideachta seo;
- ní féidir leat dul i ngleic leis an míchompord shíceolaíoch (ní féidir le háltacht a fhulaingt agus níl sé mar gheall air);
- ní maith leat go hiomlán réimse do ghníomhaíochta,
- agus aisling tú máistreacht a dhéanamh ar ghairm eile;
- tabharfar post nua ard-íoc duit (ná bíodh eagla ort nach féidir leat aon sonraí faoin obair seo a chomhlíonadh nó nach bhfuil a fhios agat fós).
Is é an bealach amach
Ar dtús is gá duit píosa páipéir a thógáil agus gach rud nach bhfuil oiriúnach duit ag an obair a scríobh air. B'fhéidir gurb é an míshástacht le comhghleacaithe ach an "chúis bhréagach" mar a thugtar air, atá clúdaithe ag na cúiseanna fíor (mar shampla, is é an pointe iomlán ná nach mian leat an ghníomhaíocht féin, nó má dhéanann tú do chuid coimpléisc féin a aistriú chuig daoine eile agus i ndáiríre ní dhéileálfar leis). Cuimhnigh sin.
• Ní bosca gainimh ná ciorcal leasa é an oifig. Obair a chaitheamh mar bhealach chun tú féin a thuiscint agus airgead a thuilleamh. Níl sé riachtanach i gcónaí cairde a lorg i ngach áit.
• Níl sé de cheart ag duine ar bith (gan ceannas ná comhghleacaithe) insult a dhéanamh agus do dhínit a mhilleadh. Is é an tasc atá agat ná foghlaim conas "do chuid fiacla a thaispeáint" (ní hamháin, ach go grinn agus go maighniúil), "ní" a rá, chun a bheith in ann seasamh suas leat féin, agus ní imoibríonn tú le poll.
• Ná cuir tú féin leis an mana "Le wolves chun cónaí - mac tíre. Ar ndóigh, ní gá duit seasamh amach as an gcomhchoiteann. Mar sin féin, caithfidh tú daoine eile a chóireáil mar is mian leat iad a chóireáil. Cainteanna a chur in iúl agus gan amhras agus iarracht a dhéanamh éisteacht le haois eagna. Feidhmíonn an riail "boomerang" beagnach gan theipeann.
• Níl aon chomhghleacaithe idéalach ann. Níl sé ar ndóigh, nuair a shocraigh tú le haghaidh post eile, ní bheidh an caidreamh céanna (nó níos measa fós) sa roinn. Iarr ceisteanna féin; "An bhfuil sé ina fhadhb domsa? Cad a dhéanfaidh mé mícheart? "
Dóite ag obair
Faoin frása seo ní thuigtear rud ar bith níos mó ná "briseadh gairmiúil" mar a thugtar air. Bhuel, is cuma cé mhéad is mian linn ár ngníomhaíocht, go luath nó ina dhiaidh sin tugaimid tuirseach astu agus gan sásamh a fháil ón obair. Agus anois tá an t-ús imithe, tá dul chun na hoifige comhionann le pionós, agus is cosúil go bhfuil gnáthamh agus snámh ag an saol. Ar an gcéad dul síos, is fiú cuimhneamh nach n-éireoidh leis an obair gach rud a ba chóir duit a bheith áthas. Beidh an saol coibhneasta, teaghlaigh agus caitheamh aimsire spéisiúil rathúil ag an gcoimhlint a mhaolú i do "úrscéal" le hobair.
• Leis na chéad chomharthaí ar "briseadh gairmiúil" is féidir leat dul i ngleic le laethanta saoire nó cúpla lá as.
• Bealach iontach eile chun inspioráid na cumarsáide laistigh de na pobail ghairmiúla "a ghabháil". An leigheas den scoth le haghaidh "spleen gairmiúil" - oiliúint agus seimineáir.
• Má tá an pointe ar fad go bhfuil tú díreach ag "scriosadh" do sheasamh, pléigh sé le ceann na roinne pearsanra nó le do boss.
Is cinneadh mór é an ráiteas as éirí as, agus ní gá é a chur i bhfeidhm mhothúchánach, ach go measann sé go cúramach na buntáistí agus na míbhuntáistí go léir. Ná bí ag súil go mbeidh sé go maith nuair nach bhfuil muid. Déan measúnú soberly ar do luach sa mhargadh saothair, féach ar na tuarastail a thairgtear do speisialtóirí le do thaithí agus do cháilíochtaí - déan cinnte go bhfuil saol níos fearr agat taobh amuigh de do chuideachta. Agus, ar ndóigh, is cuma cad iad na moltaí atá le do aistriú, déan iarracht ar dtús an fhadhb a réiteach go síochánta. Más rud é go bhfuil an cheist airgid agat bunúsach nó má tá tú ag fanacht le fás gairme, pléigh le do bhainistíocht d'ionchais sa chuideachta. Ach dúmhál a sheachaint: ní minic go dtiocfaidh torthaí ar an mbealach seo chun fadhbanna gairme a réiteach.