Ardoideachas, dioplóma speisialtóra le gráid mhaithe, spriocanna a shainmhínítear go beacht sa saol - is cosúil gurb é gach rud a mheasann inár sochaí ráthaíocht ar aimsiú tapa ar obair do bhrionglóid. Ach ar bhealach, ní chuireann post maith ar aghaidh le lámha amach anseo. Cé leis an locht? An staid eacnamaíoch sa tír, an rialtas, a institiúid oideachais? Nó b'fhéidir go dtosóidh tú leat féin agus an rud a chuireann cosc orainn post a fháil a bheadh ag freastal orainn go hiomlán.
Díobháil. Is é seo an fachtóir is mó banal, ach ní mór a bheith tábhachtach. Go tobann ar na laethanta amach, bhí an aimsir soiléir agus grianmhar, agus bhí sé míchompordach láithreach a ullmhú chun an tasc tástála. Ar an agallamh, fuarthas amach go bhfuil bearnaí san eolas agus gur ghlac duine eile áit fholamh. Gan choinne, an fhírinne? Ní raibh Iliutrom ag iarraidh dul chuig an agallamh. Tar éis níos mó ama a aistriú, agus tá duine tagtha chun cinn níos luaithe agus níos luaithe, agus ní raibh tú ag fanacht leat. Agus nuair a tháinig siad, chonaic siad fear ádh, a d'eisigh na doiciméid riachtanacha go léir nuair a bhí siad ag obair ar fheiste.
Is féidir staideanna den sórt sin a áirithiú ar feadh tréimhse éiginnte. Is é an rud is mó ná tuiscint a fháil nach féidir le pleananna ar a mbraitheann ár gairme, agus dá bhrí sin dea-ábhar, a chosc ach trí chúiseanna tromchúiseacha.
Athrú oibre go minic. Trí phost a aimsiú is cosúil leat, agus leabhar oibre a thabhairt ina bhfuil 20 iontráil ann le bliain anuas, bí cinnte go mbeidh ceisteanna ag do fhostóir ar do shon, agus is é an rud is measa go mbeidh eagla ort déileáil leo. Is é an chúis atá simplí - is mian leis an bhfostóir airgead agus acmhainní a infheistiú le speisialtóireacht a oiliúint, agus a bheith cinnte nach nglacfaidh an tuairisceán bliain. Ach ní leor duine éagobhsaí creidimh. Dá bhrí sin, smaoineamh arís, is fiú athrú a bheith ag obair go minic mar gheall ar mhíshuaimhneachtaí beaga. B'fhéidir gur fiú a bheith ag obair go ciúin, agus ag an bpointe seo cuardach a dhéanamh ar phost a bheadh 100% vasustravala, agus gan a mhalartú le haghaidh trifles?
Deirim an fhírinne an fhírinne go léir, is cuma cé chomh searbh a bhí sé. Níl aon rud cearr leis an bhfíric go bhfuil a chuid féin ag duine. Ach smaoineamh ar fiú is fiú é a insint do dhaoine nach bhfuil an teagmháil riachtanach bunaithe acu, ar an mbealach sin? Agus an gá dóibh a fhios nach raibh an t-aon oibrí maith ach tú féin, agus go raibh na daoine eile go léir sásta, nó gur tóirse a bhí i d'iar-cheannaire? Tá smaointe amháin ann mar thoradh ar ráitis shuntasacha den sórt sin, ach ní deir tú an rud céanna faoin obair atá ann faoi láthair, más rud é go tobann nach mian leat rud éigin? Níl aon duine ag iarraidh a cháineadh. Féach ar an méid atá á rá agat san agallamh agus san fhoireann nua. Fiú má tá tú sásta le cuimhní diúltacha, déan na deacrachtaí a d'fhéach tú roimhe seo a shamhlú, cosúil le taithí mhaith a fháil. Dearfach, dearfach agus dearfach arís!
Agus níl mé mar sin! Tá a bheith ina dhuine aonair iontach. Ach a mheas i gcónaí, ag dul go dtí an t-agallamh, an t-atmaisféar a rialaíonn an post a d'fhéadfadh a bheith ann. Má tá cód gléasta réamhtheachtaithe, is cosúil go bhfuil do goggles ragged as áit. Chomh maith le hionra docht, roghnaíodh na cnaipí go léir, nuair atá tú i ngníomhaireacht chruthaitheach. Má tá deis den sórt sin ann, cúpla lá roimh an agallamh, siúlóidí tar éis dheireadh lá oibre oifige do phost aisling agus féachaint ar cosúil leis na fostaithe.
Impudence vsskrromnosti nó vice versa? Agus ní chuirtear fáilte roimh dhaoine neamhchiontach, agus measartha sa bhfoireann nua. Is cosúil go bhfuil an chéad duine sách, an dara comhoibritheoirí lag agus neamhtheoranta.
Dá bhrí sin, coinnigh tú le dínit agus le muinín, agus gheobhaidh tú gach rud surely.