Ar ndóigh, cuimhin leat. Tá sé ar an mbinse scoile go dtuigimid i ngrá don chéad uair ar bhealach "tromchúiseach" agus go ndéanann sé botúin fásta don chéad uair. Ansin, fásann muid ar fad agus táimid ag bogadh go dtí an ollscoil, áit a bhfaigheann muid cupid an eitilt arís sna seomraí ranga. Níl aon rud iontas ar bith i ndiaidh go dtiocfaidh grá dúinn agus don ionad oibre. Aistrítear an tsamhail chaidrimh atá á fhorbairt againn ar bhinse scoile ach go dtí áit nua dár bhfaca.
Is é ár n-am ar mire, nach bhfuil grá seirbhíse ann neamhchoitianta. Thairis sin, is minic a thagann siad chun cinn mar mhaithe le maireachtáil i bpost deacair jungle. Is cuid lárnach de shaol na hoifige iad úrscéalta seirbhíse, cosúil le meaisín caife nó páirtí corparáideach. Tá a lán fostóirí tar éis a thuiscint go fada go bhfuil súgradh gan brí le rúnna oifige a thoirmeasc. Cé a fhios, b'fhéidir go bhfuil sé riachtanach micreaclimistéar gnáth a choimeád laistigh den chuideachta. Bíonn sé níos éasca do dhaoine a gcuid páirtnéir sa todhchaí a fháil amach ag an obair ná in áit éigin eile.
Ní thugann an chuid is mó de na húrscéalta san ionad oibre aon deacracht do dhuine ar bith. Is bealach iontach eile é seo chun lá oibre a éagsúlú duit féin agus don fhoireann. Mar sin féin, is féidir le rá sa ghrá sa tseirbhís, go dtiocfaidh tú i bhfad ó na hiarmhairtí is fearr. Ní gá caidreamh éadroma agus éigeandáil oibre a mheascadh i gcarn amháin. Is fearr iad na himthosca force majeure seo a iompar óna chéile, ionas gur féidir leat déileáil leis an ábhar go sábháilte agus go maireann, nuair a bhíonn na mothúcháin ag scor, ag an obair.
Is é an príomh-eochair do rath an "úrscéal seirbhíse", i bprionsabal, ná "roinnt agus conquer," cibé an féidir leat dul i ngleic leis an obair agus le do chaidrimh phearsanta féin.
Is fearr a bheith in ann cúpla rialacha simplí a urramú. Ar dtús, measúnú a dhéanamh ar do rogha sa todhchaí: cibé an maith leat dó go leor, cad é, cibé an féidir leat muinín air.
Mar fhocal scoir, shocraigh tú ar an gcéad chéim - ansin é a dhéanamh go neamhbhriste agus, ar ndóigh, fágann "imeacht spártha" duit féin. Is féidir leat cuireadh a thabhairt do chomhghleacaí cupán caife a bheith acu le linn sos, nó tabhair cuireadh dóibh cocktail a roinnt ag deireadh an lae oibre cúig lá.
Is cuma cé chomh trite fuaimeanna é, ach a bheith ciallmhar. Ar a laghad sa tús. Ní chuirtear cosc ar bith faoi ábhar do dháta agus go háirithe do "fiach", do chara agus do phóg san oifig freisin. Le himeacht ama, cuir ar bun leis na comhghleacaithe atá ag obair go luath nó níos déanaí, ach foghlaim go bhfuil tú le chéile. Más rud é nach dtiocfaidh gossip ort féin, cuirfear fiosracht faoi do chaidreamh, sa deireadh, ar imithe.
Ná inis do scéalta suim a spreagadh i do bheirt. Sa chás seo, imíonn sé ar an mbealach is nádúrtha laistigh de chúpla seachtain tar éis an chuma - is é sin ach go dtiocfaidh ócáid níos suimiúla do do chomhghleacaithe as a gcuid gossip.
Freagair an cheist go neamhdhíobhálach: "Ní féidir romance oifige: maith nó olc" a dhéanamh, mar atá in aon cheist eile den chineál céanna a bhaineann le caidreamh daonna. Mura dtagann tú isteach i ndálaí foirmeacha éagsúla an chaitheamh aimsire seo, is gné nádúrtha is gnách é seo. Tá sé ar bun duit cinneadh a dhéanamh an bhfuil sé inghlactha do ghrá a lorg san ionad oibre nó nach bhfuil.