Níl a fhios ag mná an-bheag faoi na fir lena n-oibríonn siad. Uaireanta ní bhíonn siad ach iad a thuiscint. Baineann sé seo freisin leis na fadhbanna a bhíonn ag mná ag obair lena bosses agus le comhghleacaithe fireann. Déantar iad seo a mheas mar is gnách díobh. Ní bhraitheann fir na mná atá ag obair leo mar a chéile. Is gnách go mbíonn smaoineamh an-doiléir acu ar mhná a chomhlíonann gach lá ag an obair, agus iad a bhreithniú, ar dtús, de réir a gcuid sonraí seachtracha. Déileálann fir go ciúin leis na mná sin a sholáthraíonn a gcuid oibre (cló, obair oifige a sheoladh, etc.) nó tá siad faoi bhun an dréimire gairme. Bíonn siad i gceannas go huathoibríoch, agus is annamh a bhíonn na mná ag dul san iomaíocht leo. Sa chás go mbíonn an chuid is mó de na hoibrithe ag mná, níl aon rud ag fir in aghaidh oibriú leo chomh fada agus is ceannairí iad agus a rialaíonn siad. Mar sin féin, bíonn siad míchompordach le hintinniú uimhriúil ar mhná atá comhionann lena bhforbairt.
Tá mná nua-aimseartha ag éirí níos iomaíche ar fhir sna réimsí sin a d'úsáid a bheith ina ndaoine fireann. Measann siad iad féin a bheith comhionann le fir, reibiliúnach i gcoinne breitheas fireann, éileamh chun pá agus ardú céime a ardú. Tugann sé seo grá do na fir a thugann féachaint do na mná seo agus d'iomaitheoirí a d'fhéadfadh a bheith ann, agus uaireanta mar bhagairt dhíreach dá leas.
Is minic a bhíonn na fir a bheith chomh beag agus is féidir chun déileáil leis na mná sin. Mar thoradh air sin, féadfaidh mná iad féin a fháil ina n-aonar laistigh den ghnólacht. Is minic go mbíonn easpa eolais acu faoin staid inmheánach sa ghnólacht, de ghnáth a mhaireann fir lena chéile.
Thairis sin, i gcásanna den sórt sin, is féidir gníomhartha ionsaitheach a dhéanamh faoi mhná freisin ar fhir. Is féidir na hionsaithe seo a ordú go díreach, le scannail agus cúisimh phoiblí agus insult, nó idirghabháil, mar shampla, i bhfoirm gossip, insinuations, an dúil a bheith iontas, etc. Go háirithe cairdeadh míshuimhneach de chineál gnéasach, nuair a chreidtear go bhfuair bean ardú céime nó a d'éirigh le haon rath eile sa tseirbhís, ní toisc go bhfuil na scileanna riachtanacha aige don phost seo, ach dá cáilíochtaí gnéis. Is féidir le fir dul i ngleic le gníomhartha den sórt sin, mar gheall ar shlí eile bheadh orthu a admháil go bhfuil cáilíocht bean den sórt sin níos airde ná a leibhéal gairmiúil. Dá bhrí sin, má tá bean á chur chun cinn go rathúil, is dóichí gurb é is dóichí go mbeidh sé ina ábhar gossip.
Sula freagraimid ar na hionsaithe seo, déan cinnte go bhfuil siad dírithe go sonrach i gcoinne tú féin, agus níor spreagadh tú iad féin, agus cinneadh a dhéanamh freisin má tá fiú ag dul i gcoinne a chéile. Ansin staidéar a dhéanamh ar phearsantacht agus ar charachtar do chéile comhraic, beidh sé níos éasca duit déileáil leis. Más rud é go ndearnadh ionsaí díreach duit, ná tabhair an chéad mhian leis an gcéanna a fhreagairt. Is fearr iarracht a dhéanamh gach duine a thionól go hiontach nó go díreach a iarraidh ar do chéile comhraic: "Cén cuspóir a deir tú seo?" Is bréag nó ceist é, is féidir leat cumhacht ionsaí a mhaolú gan do chéile comhraic a spreagadh.
Is féidir leat iarracht arm den sórt sin a úsáid mar deora. Maidir le fir, ciallóidh do deora go bhfuil an cheist seo fíor-thábhachtach duit féin, agus beidh siad níos aireúla dóibh agus déanfaimid iarracht an staid mí-thlachdmhar seo a fháil níos tapúla. Ná déan an cleas seo arís le deora arís, ar shlí eile, cheapfaidh gach duine nach féidir leat do chuid mothúchán a rialú.
Chun a leithéid de ghníomhartha ionsaitheach a sheachaint sa todhchaí, beidh tú inniúil i do chuid oibre agus déan cinnte go bhfuil a fhios ag gach duine faoi do dhul chun cinn. Mar sin féin, a bheith ag obair go crua, níl sé seo go léir a theastaíonn uait. Caidreamh maith a choinneáil le comhghleacaithe agus, go háirithe, le do boss. Lean custaim agus traidisiúin an ghnólachta. Más rud é, mar shampla, i do fhoireann tá tábhacht mhór i gceangal leis an spórt, ba cheart duit é a fháil ar shiúl freisin. Chun a bheith ar an eolas faoi na cásanna i gcónaí, caithfidh go leor daoine a bheith agat.
Tá sé úsáideach freisin iarratas a dhéanamh ar fhir chun cabhair a fháil, ach ní ó sheanamh lag é, ach mar chomhghleacaí a dteastaíonn faisnéis bhreise ar cheist faoi leith.
Agus go ginearálta, smaoineamh ar cheart duit ceannaireacht a éileamh. Tar éis an tsaoil, mura bhfuil go leor mná i do fhoireann, ansin, ar ndóigh, beidh taitneamhachtaí breise agat.
Is fadhb é go bhfuil ionsaitheacht gnéasach na bhfear ag go leor mná ag an obair. Féadann sé féin a léiriú i bhfoirmeacha éagsúla: leideanna agus moltaí, scéalta bréagacha, teanga géarmhíochaine, iarrachtaí chun teagmháil a dhéanamh nó peataí, dailcheal i gcás diúltú intinneachas gnéis agus fiú iarracht a dhéanamh ar éigniú. Is féidir a leithéid de ghníomhartha a bheith ag súil leis ó na príomhchathaoirligh agus ó chomhghleacaithe araon Níl na cúiseanna atá le hiompar na bhfear seo, ní hamháin ina n-imní gnéis, ach freisin ar mhaithe leo a gcumhacht agus a ndícheall a thaispeáint thar mhná.
Tá mná, in amanna, náire nó eagla go bhfuil sé ag déanamh géar go mór le fear, níl sé ag iarraidh fuss a dhéanamh, ionas nach n-éireoidh sé dúr. Nuair a bhíonn teorainn ann le foighne, is féidir léi freagairt ró-mhothúchánach, mar shampla, a post a scor.
Is é an bealach is éasca chun tú féin a chosaint ná na hiarrachtaí sin a stopadh ag an fhréamh. Chomh luath agus a tharlaíonn sé seo den chéad uair, moltar láithreach gan aon chomhrá a dhéanamh leat féin nó i do láthair agus do lámha a ghlacadh gan plé a dhéanamh ar an ábhar seo. Mar sin féin, más rud é go raibh an iarracht ar an gcéimcheapadh bog agus neamhfhioscach, ansin is gá freagairt a thabhairt go tairbheach, gan féachaint ar fhéinmheas an duine. De ghnáth, ba chóir go mbeadh aon torann agus iarmhairtí ag deireadh an iompair seo.
Má leanann sé, rabhaidh rabhadh go gcaithfidh tú meabhrán a rá nó a scríobh chuig do cheann nó níos airde. I gcásanna tromchúiseacha, is féidir leat comhrá a thaifeadadh le do chéile comhraic ar dictaphone póca agus rabhadh a thabhairt dó go bhfuil tú ag dul i dtaithí ar an scannán seo ar a boss nó teagmháil a dhéanamh le dlíodóir.