Is é tuairim choitianta go bhfuil sé dodhéanta go praiticiúil a bheith páirteach go gairmiúil i ndiaidh tríocha bliain. Mar sin féin, léiríonn na fíorais a mhalairt: is tréimhse an-tábhachtach é 30-35 bliain le haghaidh gairme. Sna 30 bliain, is cuma an ndearna tú airde gairme tromchúiseacha nó má thosaigh tú ag obair as an bhforaithne, is fiú toradh idirmheánach agus smaoineamh a ghlacadh: ach cén áit a bhfaighidh mé an chéad uair eile? Mar sin féin, nuair a bhíonn an fonn le gairme a dhéanamh, chun rath pearsanta a bhaint amach, beidh sé úsáideach. Agus é a dhéanamh, creidim dom, níl sé ró-dhéanach riamh ...
Tá an scéal gairme "suas le 30" cosúil le fios roimh ré. De ghnáth, faigheann muid dioplóma thart ar 22 bliain. Tar éis dó bheith ag obair ar feadh dhá nó trí bliana, tuigimid go minic nach bhfuil ardoideachas amháin go leor. Cuir leis seo an t-am don saol pearsanta, do phósadh agus do leanaí a rugadh, agus de bharr gur féidir le 30-35 bliain ach áit "seacláide" a éileamh le tuarastal ard. Tugtar "fás ingearach" air seo ...
Ardoideachais agus níos airde ...
Chuaigh Tatyana, ag céim ón institiúid, ag obair mar chúiréireachta i mbanc mór. Is cosúil nach ndearna an post gealltanas dá bhfás gairme, ach tar éis trí mhí d'ardaigh Tatiana leis an rúnaí, ansin bhí sé ina chúntóir don cheann, ceithre bliana ina dhiaidh sin - leas-stiúrthóir, agus deich mbliana ina dhiaidh sin bhí sí i gceannas ar an roinn forbartha.
Le "fágáil chun éirí as" a fhágáil, áfach, ní gá go mbeadh sé óg. Níl aon duine iontas anois ar an bhfíric go bhfuil sé ag tosú ag 30 bliain de ghairm bheatha, go háirithe i measc na mban. Phós Eugene ag 19, sa dara bliain de Dhámh Eacnamaíochta Ollscoil Stáit Moscó, agus bhí an chéad 7 mbliana den saol teaghlaigh ag gabháil do leanaí, agus bhí sé ag obair go páirtaimseartha in obair ócáideach. Nuair a chuaigh an dá pháiste sa scoil, tá sé in am anailís a dhéanamh ar do thaithí. "I mo atosú ní raibh coincréit ar bith - sraith oibreacha randamach. Ach, tar éis machnaimh, thuig mé gurb é an rud is fearr a rinne mé ná déileáil le bainistiú daoine, - a deir Eugene. - Fuair mé an dara ardoideachas agus ag 29 bliain d'aois fuair mé socrú le haghaidh mo chéad phost sa speisialtacht roghnaithe. Anois tá mé 32 bliain d'aois, tá mé tiomnaithe cheana féin sa chuideachta, agus feiceann an bhainistíocht ionchas mór orm an bhainisteoir. "
"Is féidir liom na céadta scéalta den sórt sin a thabhairt chun cuimhne," a deir Elena Salina, speisialtóir acmhainní daonna. - Tá sé tábhachtach go bhfuil sé ag an aois seo go mbíonn claonadh ag mná le forbairt phearsanta a dhéanamh, a ndínit a bhaint amach, an sprioc a shainiú agus botúin i bhfad níos lú a dhéanamh ar an mbealach chun é a bhaint amach. Tá sé níos éasca ansin rath pearsanta a bhaint amach. "
Gan an áit a athrú
Ní ba mhaith le gach ceann a bheith ina uachtarán. Cad é dá mba mhaith leat do phost agus nach dtiocfadh leat é a thrádáil ar aon seasamh ceannaireachta? D'fhonn a bheith leamh le himeacht ama, go mbeadh suim agat i gcúrsaí agus oiliúintí nua ar do ábhar go rialta, leathnú raon do dhualgas, go gairid, fás "go cothrománach". Trí d'eolas agus do scileanna a ardú go dtí an leibhéal is airde, beidh tú mar fhostaí fíor-riachtanach, beidh fostóirí ag teacht suas, agus is féidir leat do théarmaí féin de chuid na cuideachta a dheachtú, agus ní vice versa. "Is mór meas a bheith ag fostaithe a bhfuil taithí mhór acu os cionn daoine nua, fiú mura mbaineann fadhbanna casta a réiteach ar a gcuid dualgas," a deir Elena Salina. - Is féidir an fostóir a thuiscint: níl na daoine óga fós déanta ar scileanna gairmiúla mar a thugtar orthu. Níorbh fhéidir iad a fhoghlaim ó bhotúin, rud a chiallaíonn go minic caillteanais ar an gcuideachta. Ina theannta sin, tá fadhbanna níos mó ag daoine óga (20-26 bliana d'aois) (20-26 bliain) le daoine seachas an próiseas oibre. Tá fostaithe 29-35 bliain, ar a mhalairt, iontaofa, aireach do ghairm bheatha agus iarracht a dhéanamh go maith chun tacaíocht a thabhairt do theaghlach, mar riail, atá bunaithe cheana féin. "
Is é Alina, eagarthóir mór-seachtainiúil ag 34, cinnte nach bhfuil sí ag iarraidh a post a athrú: "Mhol mo cheannasaí dhá mholadh ag moladh mo iarrthóra le haghaidh post eagarthóra príomhfheidhmeannach an eagrán nua, ach dhiúltaigh mé. Is maith liom a scríobh, agus níl mé ag iarraidh freagrachtaí breise a ghlacadh ... Tá sé leadránach! "Tá na buntáistí a bhaineann le fíor-mháistir a ceardaíochta ag Alina: seoltar sí thar lear chun oiliúint a thógáil, go dtógann sé tuarastal agus méid na mbónais go rialta. "Má athraíonn mé rud ar bith, beidh sé mar ábhar don fhoilseachán, ní an post," a deir Alina.
Tosaigh ó thús!
Is é an riail órga: gairme a dhéanamh, ní mór duit a chreidiúint leat féin. Agus ní cuma cé chomh sean atá tú. Ná bíodh eagla ort ar ghairm nua, fiú mura raibh baint ag an bpost roimhe seo leis an méid a shocraigh tú a dhéanamh anois. Creideann na socheolaithe gur chóir do dhaoine a bheith réidh le haghaidh cúig nó sé athrú mór ar a gcuid gairmeacha le linn a saolré i gcoinníollacha nua-aimseartha. "Tá méadú tagtha ar ráta na n-athruithe sa timpeallacht sheachtrach arís agus arís eile le 15 bliana anuas, leathnaíodh ár dtuiscint ar na féidearthachtaí maidir le féinmhaisiú freisin," a mhíníonn Elena Salina, speisialtóir acmhainní daonna. - Inniu, an cheist "Cé a oibríonn tú?" Tá daoine ag freagairt níos mó: "Ar tú féin." Roghnaíonn sé áit oibre ag brath ar chúinsí pearsanta agus ar an staid eacnamaíoch atá ann faoi láthair agus a fhios roimh ré nach bhfuil an obair seo ar feadh an tsaoil. "
Sampla de inspioráid ná scéal Olga Lakhtina, nach raibh eagla air a ghairm a athrú i 35 bliain: "Bhí mé ag iarraidh a bheith ina síceolaí i gcónaí, ach sna blianta sin nuair a tháinig mé isteach san ollscoil, ní raibh éileamh ar shíceolaíocht sa Rúis, agus chuir mo thuismitheoirí in iúl dom ó céim gan smaoineamh. Chuaigh mé ón Acadamh. D'oibrigh Plekhanov le blianta fada mar anailísí airgeadais, ag déanamh staidéar ar an obair síceolaíoch ag an am céanna. Ag 35, ag leanúint ar aghaidh ag obair, tháinig mé isteach in Institiúid Síceolaíochta Acadamh Eolaíochtaí na Rúise. Le trí bliana anois, bhí sí ina síceolaí i lár na n-oiriúnú soch-shíceolaíoch agus na déagóirí "Perekrestok". Oibrím le páistí, comhairleoidh mé do theaghlaigh atá i ngéarchéim, go ndéanann siad obair choisctheach i scoileanna, déan ceachtanna aonair, i bhfocail, an rud a rinneamar i gcónaí. "
Ar ndóigh, is é an t-athrú iomlán i réimse na gníomhaíochta ná bealaí éifeachtach ach go leor radacach d'fhorbairt bhreise. I go leor tionscail, is féidir leat an speisialtacht a athrú go rathúil, ag fanacht i struchtúr na cuideachta áit a bhfuil aithne agat cheana féin.
Is é an rud is mó ná Rush!
Cuimhnigh, sa scannán "Ní chreideann Moscó i deora," a dúirt banlaoch Vera Alentova: "Ag daichead, tá saol ag tosú anois - anois tá a fhios agam go cinnte!" Ag aistriú é seo i dteanga gairme, is féidir linn a rá go muiníneach: ag an tríocha ní mór dúinn ach an bunús le haghaidh rath fíor. Ná déan iarracht dul ar aghaidh roimh an inneall, ag obair 24 uair sa lá. Ar mhaithe le gairme a dhéanamh, tá sé tábhachtach go mbeadh rath pearsanta a bhaint amach gan an saol féin a chailleann. Sa deireadh, tabharfaimid an obair don chuid is mó dár saol, agus ní mór dúinn airgead a thabhairt ní hamháin, ach freisin sásamh morálta. Ná bíodh eagla ort do threoshuíomh gairmiúil a athrú de réir do mhianta agus do mhianta féin. Fiú má chailleann tú an méid a thuill tú cheana féin, gheobhaidh tú i bhfad níos mó - taitneamh a bhaint as an obair.