In aon fhoireann tá uachtarán nó stiúrthóir ginearálta i gcónaí - is é seo an banríon.
Carachtar an laoch. Is féidir leat é a fhoghlaim ón iompar regal, uaireanta hysterical, nuair is féidir, agus an fonn "gearradh ar do cheann" a eagrú nó "cluichí i croquet" a eagrú agus feicfidh tú cibé áit is mian leat. Is fearr an duine sin a sheachaint más féidir. Más rud é, ar ndóigh, go bhfaighidh do phost é seo. Mar sin féin, tharlaíonn sé go bhfuil daoine den sórt sin go leor taitneamhach agus deas.
Do tactic sa bhfoireann. Má tá tú ag díriú díreach ar "A Móráltas", ná bíodh eagla ort arís a iarraidh agus treoir mhíritheach a shoiléiriú duit. Chun tú, tá sé inghlactha, toisc go bhfuil tú ag bunleibhéal, agus ní féidir a fhios agat i bhfad. Agus an rud is tábhachtaí - bí buíochas i gcónaí, ná déan dearmad aoibh gháire. Ach tá dlúthchaidreamh aici leis an mBanríon agus tá sí ina maidín urraim contúirteach. Smaoinigh ar an gcaoi a mbeidh do chomhghleacaithe ag éad ort. Ach is féidir leat socrú den sórt sin den duine níos fearr a dhéanamh ina dhiaidh sin ina shocrú ar an staid. Is fíor nach mbíonn teagmháil phearsanta i mbainistíocht cuideachtaí móra.
Is é an Duchess an chuid is mó gar do na Banríona - is é an leas-uachtarán nó an leas-ionadaí sa chuideachta. Carachtar an laoch. Mura gcuirtear "pianbhreith ar fhorghníomhú uirthi" léi, iompraíonn sí go leor dínit. Tá tuairim na Banríona chomh tábhachtach le tuairim na Banríona féin. Is carachtar cosúil leis an mBhancás, atá dílsithe le cumhacht, ar an mbealach leis an mBanríon. Más é an Duchess an capall céanna, "ag tiomáint an tsliabh" ... ansin is dócha go bhfuil sí feargach agus is mian leis an lasta a chaitheamh i lár an bhóthair. Mar sin ní gá duit a bheith gafa arís ag an lámh.
Do tactic sa bhfoireann. Gan eagla agus seirbhís. Ní mór duit a thuiscint go bhfuil tú féin agus do Boss comhionann go hiomlán, agus ag an am céanna teorainneacha gairmiúla a urramú. Sea, tá an níos fearr níos fearr ná tú ag stádas sa chuideachta seo. Tá sé de cheart aige orduithe a thabhairt duit. Tá sé de cheart aige torthaí do chuid oibre a mheas. Ach amháin sa réimse gairmiúil agus maidir leatsa.
Ar chóir dom a bheith anseo nó nach bhfuil?
Tá an-iomarca faisnéise do na rialacha iompair sa bhfoireann nua sna chéad laethanta oibre ag brónach éadrom leis an núíosach, agus is mian leis glacadh leis an ollmhór nó, os a choinne sin, i bhfolach sna toir. Tá ról mór ag an gcéad tuiscint ar obair, ar ndóigh, ach tugann sé am chun tosaíocht a chinneadh agus a chur i gceart.
Ón gairme
Más rud é, ón gcéad lá chun rud éigin a thosú chun feabhas a chur, a bhunú agus a chur i bhfeidhm, ní mór dócha go gcuirfeadh sé seo míthuiscint agus ionsaí i measc comhghleacaithe. Tá sé tábhachtach an chéad fhréamh a dhéanamh sa chomhchoiteann agus gan ach ansin an réabhlóid a chur i gcrích.
Do namhaid féin
Ná ciapadh duit féin nach bhfuil tú "ar an eolas" fós agus tú féin a chur i gcomparáid leo siúd nach bhfuil an chéad lá ag obair. Bí othar leat féin - beidh gach rud soiléir agus socrófar. Tar éis tamaill beidh tú ag féachaint ar an bhfostaí nua, agus cuimhnigh ar conas a thosaigh siad.
Carachtair Meánacha
Is é an laoch is débhríoch den oifig ná bainisteoir HR na cuideachta - is cat Cheshire í. Saintréithe an laoch. Níl sé ach in ann aoibh gháire a dhéanamh ar fud an chloig agus níl sé le feiceáil as an áit. Mar sin féin, níl fiú ag smaoineamh ó chroí a bheith ag aoibh gháire an chait. Tá sé díreach go bhfuil post den sórt sin aige: atmaisféar fabhrach a chruthú agus an fhoireann a aontú. Agus is fearr é a dhéanamh, miongháire.
Do tactic sa bhfoireann. Is féidir é a insint faoi na deacrachtaí a tháinig chun cinn agus comhairle a iarraidh. Ach ná déan dearmad go raibh baint ag an gCathair Cheshire leis an Bhancás sa scéal fairy. Agus ciallaíonn sé seo gur féidir "gach rud a deir tú a úsáid in aghaidh tú."
Is gá go mbeadh duine éigin as an bhfoireann mar gháire Márta. Carachtar an laoch. Strange balamut, a chur go mícheart fostaithe roimh an sprioc. Agus é féin an duine a chinneann go mícheart na cúraimí a shanntar dó. Do tactic. Más rud é go raibh do cheann go tobann mar Hare March, bí cinnte go ndéanfaidh sé a chuid tascanna uile a scríobh síos agus a shoiléiriú, agus iarrfaidh sé níos fearr air treoracha a sheoladh chugat trí r-phost. Seachas sin, níl tú i mbaol nach bhfuil tú ag déanamh cad a bhí sé i ndáiríre. Agus mar sin de réir mar a bheidh tú i gcónaí beidh doiciméad i gcónaí ag dearbhú an tasc a cuireadh roimh tú. Agus ní mór don Hare a cairéid a mhaolú, agus ní scaoilfear é.
Ní gá go gcaithfí caidreamh cairdiúil leis an gcineál seo. Níl a fhios agat cad a chaithfidh sé amach an chéad nóiméad eile. Ina theannta sin, bíonn claonadh ag na créatúir sin le súgradh a eagrú agus a "chairde" féin a chur in ionad. Beidh áthas Mhárta a chara, áthas orainn, a rá go léir a chomhghleacaithe go bhfuil tú ag iarraidh a áit a dhéanamh agus fuath do chomharsa sa chomh-aireachta.
Sa chuideachta nua, is dócha go mbeidh eagla ar an coinín bán an chéad uair.
Saintréithe an laoch. Tá sé lán smaointe agus pleananna nua, ach ní i gcónaí iad a chur i bhfeidhm go rathúil.
Do tactic sa bhfoireann. Níor tharlódh an-chuid deacrachtaí dár Alice, ná é a leanúint. Ach, ar an láimh eile, b'fhéidir gur gá cur i bhfeidhm ar cheann de na smaointe seo. Mar sin, smaoineamh go cúramach sula leanann tú air.
Le cé acu agus cén cineál caidrimh, inseoidh am. Má tá cairde agat, déan iarracht an chairdeas seo, ar a laghad den chéad uair gan gan seasamh taobh amuigh de bhallaí na hoifige. Is cinnte go cuimhin leat nach raibh cairde ag Alice in Wonderland. D'fhéach an chuid is mó dílis di sa bhaile.
I go leor cuideachtaí, is féidir leat grúpaí "volts" agus "sixes" a ghrá a ghrá cluichí "undercover", ag cogadh le duine nó le suí suas. Is cinnte go gcuirfí isteach i gcroílár na scannail, ina bhfuil riosca tú ag dul i ngleic leis an uaigneas.
Má aimsíonn tú go bhfuil an gcuideachta ag cur isteach agus ag caint i gcultúr na cumarsáide - smaoineamh ar mhaith leat gairme a chomhcheangal go buan leis an obair seo? Mar sin féin, má tá tú cinnte go bhfanfaidh tú, ullmhaigh tú ar an bhfíric go ndéanfaidh tú cinnte gurb é cuspóir cúpla acu iad, fiú gan páirt a ghlacadh i scaipeadh gossip. Ach más rud é, áfach, go bhforbróidh na himthosca sa chaoi is go bhfuil na fostaithe roinnte ina dhá champa, tá sé mar an gcéanna leis an líne tine a fhágáil. Réir dealraimh, caithfidh tú a roghnú cé acu páirt a ghlacadh. Agus sa chás sin, beidh mórán ag brath ar do rogha. Déan iarracht na buntáistí agus na míbhuntáistí go léir a mheá, an oiread agus is féidir a ríomh ar an staid, rud a fhágann an rogha sin nó an rogha sin. Agus cinneadh a dhéanamh ansin agus eolas a fháil ar na "comhlaigh". Know rialacha an chluiche is gá duit!
An bhfuil baile níos fearr?
Ná brón leis an sean-obair. Is é an comhlacht nua deiseanna agus daoine nua, an chéad chéim eile forbartha. Surely d'athraigh tú poist ar chúis. Mar sin, rinne siad an rogha ceart, ó tháinig siad anseo. Dá bhrí sin, le deacrachtaí ar bith ní mór duit iarracht a dhéanamh dul i ngleic le do thoil. Tú féin a spreagadh féin agus bogadh go dtí an sprioc atá beartaithe. Ná déan dearmad go n-oibríonn tú ar cháil ach ar dtús. Agus ansin beidh sé ag obair ar do shon.